De aansluiting zit alleen in het hoofd van de recruiter
De opdrachtgever krijgt een CV, maar moet zelf afleiden welke ervaring bij welke functie-eis hoort.
WerkCV voor bureaus
Laat uw opdrachtgever niet zelf uitzoeken waarom een kandidaat past.
Een professioneel kandidaatvoorstel maakt functie-eisen, concreet CV-bewijs en bevestigde praktische gegevens in één pakket zichtbaar. WerkCV zet één CV en vacature om in een controleerbaar concept, houdt onbekende informatie open en laat de recruiter vóór PDF-export goedkeuren. Zo ontvangt de klant een onderbouwd voorstel, niet alleen een opnieuw opgemaakt CV.
Probeer eerst gratis de Candidate Proposal Evidence Checker →Voor recruitmentbureaus, werving-en-selectiebureaus, detacheerders, outplacement- en re-integratiebureaus en loopbaancoaches die kandidaten op concrete vacatures of trajecten begeleiden.
Waar het voorstelproces breekt
Een mooier document helpt niet wanneer de onderbouwing ontbreekt.
Onbevestigde informatie klinkt alsnog als een feit
Beschikbaarheid, tarief of specifieke toolervaring raakt gemakkelijk vermengd met aannames of losse intake-notities.
Volledige en contactvrije versies lopen uiteen
Losse bron-, volledige en versies zonder directe contactgegevens maken het moeilijk om te zien welke inhoud daadwerkelijk is gecontroleerd.
WerkCV MatchPack
Van bronbestand naar gecontroleerde snapshot.
WerkCV bereidt het voorstel voor. De recruiter blijft verantwoordelijk voor bewijs, correcties, praktische gegevens en de beslissing om het document te delen.
Breng bron en vraag samen
Upload één tekstgebaseerd PDF- of DOCX-CV en plak de volledige vacature.
Controleer de bewijsmatrix
Bekijk per functie-eis wat sterk, gedeeltelijk of niet aantoonbaar is in het CV.
Bevestig de feiten
Corrigeer extracties en vul alleen gegevens in die met de kandidaat zijn gecontroleerd.
Keur de snapshot goed
Kies een volledig voorstel of optionele versie zonder directe contactgegevens als PDF en kopieer de begeleidende e-mail.
Kies de juiste route
Niet ieder bureauprobleem vraagt om MatchPack.
| Uw situatie | Passende route | Wat u krijgt |
|---|---|---|
| U wilt alleen een kandidaat-CV opmaken | Agency CV-route | Een consistente CV-PDF vanuit de bestaande editor. |
| U stelt een kandidaat voor op een concrete vacature | MatchPack | Functie-eisen, CV-bewijs, open punten, voorstelgegevens en PDF + DOCX. |
| U verwerkt veel kandidaten tegelijk | Nog niet ondersteund | De huidige workflow behandelt één kandidaat en één vacature per voorstel. |
| U wilt rechtstreeks synchroniseren met een ATS | Nog niet ondersteund | WerkCV levert PDF-output en een kopieerbare e-mail, geen ATS-koppeling. |
Reken met jullie eigen workflow
Wanneer verdient het plan zichzelf terug?
We publiceren geen onbewezen universele tijdsbesparing. Vul uw huidige volume, voorbereidingstijd, interne uurkosten en eigen besparingsaanname in.
Huidige tijd
10 uur
per maand
Interne waarde
€ 500
van die voorbereidingstijd
Potentieel vrij
3 uur
€ 150 volgens uw aanname
Break-even
8,9 min
benodigde besparing per voorstel
Dit is een transparante scenario-berekening, geen rendementsbelofte. Meet in uw eigen proces de echte tijd van upload tot goedgekeurde export.
Kennisbank voor bureaus
Gebruik de aanpak ook zonder software.
12 minuten
Hoe stelt u een kandidaat professioneel voor aan een opdrachtgever?
Van klantintroductie en bewijsmatrix tot beschikbaarheid, open punten en begeleidende e-mail.
Lees de gids →
10 minuten
Hoe zet u een kandidaat-CV in de huisstijl van uw recruitmentbureau?
Bewaar de bron, voeg controleerbare branding toe en controleer iedere klantversie vóór verzending.
Lees de gids →
12 minuten
CV anonimiseren voor een opdrachtgever: wat moet een recruiter controleren?
Directe en indirecte identificatie, menselijke controle en documentbeheer zonder garantie op juridische anonimiteit.
Lees de gids →
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen een kandidaat-CV en een kandidaatvoorstel?
Een kandidaat-CV beschrijft opleiding, ervaring en vaardigheden. Een kandidaatvoorstel voegt de context voor één opdrachtgever toe: doelrol, onderbouwde aansluiting op functie-eisen, bevestigde praktische gegevens, open punten en een begeleidende introductie.
Vult WerkCV ontbrekende gegevens automatisch aan?
Nee. Beschikbaarheid, opzegtermijn, salaris- of tariefindicatie en kandidaatwensen blijven leeg totdat de recruiter ze zelf bevestigt. Ontbrekend bewijs blijft zichtbaar in plaats van te worden omgezet in een overtuigend klinkende aanname.
Levert MatchPack een DOCX-bestand?
Ja. Na goedkeuring kun je de gekozen klantversie als PDF én DOCX downloaden. De introductie en begeleidende e-mail zijn vóór goedkeuring bewerkbaar in de MatchPack-workspace.
Is de versie zonder directe contactgegevens automatisch anoniem of AVG-proof?
Nee. WerkCV maakt gestructureerde naam- en contactvelden leeg en filtert contactachtige tekst, maar namen in lopende tekst, werkgevers, opleidingen of projecten kunnen iemand nog herkenbaar maken. De recruiter moet het concept altijd controleren en blijft verantwoordelijk voor de grondslag en het doel van delen.
Kan een heel recruitmentteam in hetzelfde account werken?
De eigenaar kan editors, reviewers en viewers toevoegen. Rollen bepalen wie kan maken, controleren, goedkeuren of alleen lezen. Bulkverwerking en een klantportaal zijn nog niet inbegrepen.
Wat kost de Agency-billing tier voor MatchPack?
De Agency-billing tier kost €149 per betaalde maand en omvat maximaal 50 nieuwe kandidaatdocumenten of definitief goedgekeurde voorstellen. Analyse, conceptreview en opnieuw downloaden van hetzelfde goedgekeurde voorstel gebruiken niet opnieuw een slot.
Maak de onderbouwing zichtbaar
Geef uw opdrachtgever minder zoekwerk en uw recruiter meer controle.
Bekijk eerst het fictieve voorstel. Start daarna MatchPack met de Agency-billing tier wanneer de werkwijze past.