Minder handmatig knip- en plakwerk
Kleine bureaus verliezen snel uren aan opmaak, Word-fouten en het telkens opnieuw netjes zetten van kandidaatprofielen.
WerkCV Agency Pilot
Branded kandidaat-CV's zonder Word-chaos
WerkCV Agency is een kleine pilot voor solo recruiters, boutique bureaus en outplacementpartijen die kandidaat-CV's sneller voorstelbaar willen maken in een rustige bureau-uitstraling. Geen overdreven enterprise-belofte, maar een praktische eerste stap met onboarding, factuur en fair-use afspraken.
Vanaf EUR249 p/m1 branded templateFactuur + supportPilot met fair use
Consistent klantbeeld
Opdrachtgevers willen geen rommelige bron-CV's. Ze willen een rustige, representatieve versie in de stijl van jouw bureau.
Sneller naar voorstelbaar document
De pilot is bedoeld voor teams die snel een eerste branded kandidaat-CV willen testen zonder meteen een groot softwaretraject in te gaan.
Heldere afspraken over data
Bij de pilot spreken we vooraf af hoe lang documenten blijven staan, welke gegevens nodig zijn en wanneer extra privacyafspraken nodig zijn.
Wat de pilot nu wel bevat
- • Pilot vanaf EUR249 per maand
- • 1 branded template in jouw bureau-uitstraling
- • Handmatige onboarding en korte implementatie
- • Factuur in plaats van consumenten-checkout
- • Priority support tijdens de pilot
- • Fair-use afspraken in plaats van een loze unlimited-belofte
De pilot is bedoeld om echte betaalde vraag te toetsen. Daarom houden we de propositie scherp en geloofwaardig in plaats van direct een vol enterprise-platform te beloven.
Waarom nu klein starten
Jouw eerste doel is niet twintig agencies tegelijk. Jouw eerste doel is één betalende pilot die laat zien welke workflow, prijs en privacy-afspraken echt belangrijk zijn. Dat voorkomt een dure B2B-bouwronde zonder bewijs.
Goede eerste fit
- • Solo recruiters en boutique bureaus
- • Outplacement en career-transition partijen
- • Teams die branded kandidaat-CV's willen testen zonder zware integratie
Nog niet de focus
- • Enterprise aanbestedingen met uitgebreide security review
- • Volledige ATS-integraties en multi-workspace beheer
- • Teams die nu al harde unlimited-SLA's nodig hebben
Hoe de pilot werkt
1. Intake op doelgroep en volume
We kijken eerst naar jouw type kandidaten, klantpresentatie en ongeveer hoeveel kandidaat-CV's je maandelijks wilt verwerken.
2. Eerste branded route opzetten
Daarna richten we een eerste template-route in die past bij je bureau-uitstraling en de kandidaatpresentatie die je wilt sturen.
3. Pilot draaien met echte kandidaatcases
Je test de workflow in een kleine pilot in plaats van direct breed uit te rollen. Zo zien we waar de tijdswinst en frictie echt zitten.
4. Beslissen: opschalen of niet
Pas na echte usage bepalen we of een bredere agency-workspace logisch is, of dat een lichtere samenwerking beter past.
Agency pilot nu
Snelle validatie met een branded kandidaat-CV route, handmatige onboarding, factuur en support. Geen groot productproject nodig.
Volledige agency-workspace later
Pas na betaalde interesse bouwen we teamfuncties zoals seats, gedeelde templates, usage limits en strengere retentiecontrole.
Veelgestelde vragen
Is dit al een volledig self-serve agency-platform?+
Nee. Dit is bewust een pilot-aanpak. We starten klein met onboarding, een branded template en heldere afspraken, zodat we eerst echte betaalde vraag valideren.
Is de pilot unlimited?+
Nee. We werken met fair-use afspraken, niet met een onbeperkte belofte die later tot gedoe leidt. Tijdens de intake spreken we volume en gebruik helder af.
Voor wie is deze pilot het meest geschikt?+
Voor solo recruiters, boutique agencies, outplacement en kleine teams die kandidaat-CV's sneller in een nette bureau-uitstraling willen zetten.
Kunnen jullie meteen multi-seat workspaces en facturatie op maat aanbieden?+
Facturatie en pilotafspraken kunnen nu al. Een volwaardige team-workspace met seats, gedeelde templates en uitgebreid beheer bouwen we pas verder uit na gevalideerde vraag.
Hoe zit het met AVG en dataretentie?+
Tijdens de pilot maken we vooraf expliciete afspraken over opslag, retentie en eventuele extra privacy-eisen. Voor zwaardere eisen of enterprise-behoeften is aanvullend productwerk nodig.
Richt je eerste agency-pilot deze maand scherp in
Stuur kort je bureau-type, ongeveer maandvolume en huidige manier van kandidaat-CV's presenteren. Dan reageren we met de snelste werkbare pilotroute.