Upload en plak
Upload een tekstgebaseerd PDF- of DOCX-CV en plak de volledige vacature.
Voor recruitmentbureaus en detacheerders
Van kandidaat-CV en vacature naar een compleet klantvoorstel.
WerkCV koppelt functie-eisen aan bewijs uit het CV, laat ontbrekende informatie zichtbaar en maakt een branded kandidaatvoorstel met volledig of geanonimiseerd CV. Jij controleert en keurt alles goed voordat het naar de opdrachtgever gaat.
Bewijs, geen aannamesMenselijke goedkeuringNL + ENVolledig + geanonimiseerd
WerkCV MatchPack
Eén review. Eén goedgekeurde bron. Twee klantpakketten.
Kandidaat-CV
+ vacature
→+ vacature
Bewijs
+ open punten
+ open punten
↓
Recruiter ziet
Bewijsmatrix, hiaten, correcties, intern commentaar en verplichte review.
Klant ontvangt
Introductie, bevestigde gegevens en het gekozen branded CV-pakket.
Het originele uploadbestand wordt niet opgeslagen. Vacaturetekst en gestructureerde conceptdata blijven in het beveiligde agency-account voor review.
Fictief maar compleet voorbeeld
Zie wat je controleert en wat je opdrachtgever ontvangt.
Dit voorbeeld gebruikt verzonnen gegevens voor een HR-adviseur. De bewijsmatrix is intern; de klant krijgt een gecontroleerde introductie en het gekozen CV-pakket.
Invoer
Kandidaat-CV + vacature HR-adviseur
WerkCV koppelt functie-eisen aan CV-bewijs. Onbekende beschikbaarheid, salarisindicatie en wensen blijven bewust leeg.
Kandidaatvoorstel
Nina de Vries
Voor de rol HR-adviseur
Introductie door recruiter
Nina combineert zeven jaar brede HR-ervaring met aantoonbaar advies aan leidinggevenden. Haar recente projecten rond verzuim en medewerkerontwikkeling sluiten goed aan. Ervaring met AFAS en haar exacte startdatum worden vóór verzending nog bevestigd.
Beschikbaar
Na bevestiging
Uren
32–36 uur
Regio
Utrecht / hybride
Van bron naar gecontroleerd voorstel
De recruiter blijft beslissen. WerkCV maakt het voorbereidende werk controleerbaar.
Controleer bewijs
Zie per functie-eis wat sterk, gedeeltelijk of niet aantoonbaar is in het CV.
Corrigeer en vul aan
Herstel extractiefouten en voeg alleen bevestigde commerciële gegevens toe.
Keur één snapshot goed
Download een volledig of geanonimiseerd voorstel en kopieer de begeleidende e-mail.
Wat WerkCV bewust wel doet
- ✓Vacature-eisen koppelen aan zichtbaar CV-bewijs.
- ✓Ontbrekende informatie als open punt tonen.
- ✓Correcties vóór goedkeuring in beide CV-versies verwerken.
- ✓Directe identificatoren uit een conceptversie verwijderen.
- ✓Menselijke controle vereisen vóór het slot wordt gebruikt.
Wat WerkCV niet belooft
- —Geen verzonnen ervaring, beschikbaarheid, salaris of resultaten.
- —Geen automatische selectie- of plaatsingsbeslissing.
- —Geen garantie dat een geanonimiseerd concept juridisch anoniem is.
- —Nog geen ATS-integratie, bulkverwerking of automatische verzending.
- —Nog geen gedeelde teamrollen of klantportaal.
Reken met jullie eigen workflow
Wanneer verdient het plan zichzelf terug?
We publiceren geen onbewezen universele tijdsbesparing. Vul jullie huidige volume, voorbereidingstijd en interne uurkosten in.
Huidige tijd
10 uur
per maand
Interne waarde
€ 500
van die voorbereidingstijd
Break-even
8,9 min
benodigde besparing per voorstel
Dit is een rekensom, geen rendementsbelofte. Meet na de pilot de echte tijd van upload tot goedgekeurde export.
Eén startplan
WerkCV Agency
€149 per maand · tot 50 nieuwe kandidaatdocumenten of goedgekeurde voorstellen.
- ✓Tot 50 nieuwe kandidaatdocumenten of goedgekeurde voorstellen per betaalde maand
- ✓Vacature-eisen gekoppeld aan concreet CV-bewijs
- ✓Bewerkbare klantintroductie en begeleidende e-mail
- ✓Branded volledig en geanonimiseerd voorstelpakket
- ✓Nederlandse en Engelse output
- ✓Eén account, handmatige onboarding en priority support
Analyse en conceptreview kosten geen slot. Losse nieuwe CV-documenten en definitief goedgekeurde voorstellen delen momenteel dezelfde maandlimiet.
Agency Starter
€149
per maand · maximaal 50 slots
Bij volledig gebruik is dat €2,98 per nieuw kandidaatdocument of goedgekeurd voorstel. Bewerken en opnieuw downloaden tellen niet opnieuw.
Begeleide eerste case
Test één echte kandidaatcase veilig.
Vertel ons hoe jullie nu kandidaten voorstellen. We spreken eerst de veilige aanlevering, toestemming en gewenste output af. Upload nog geen kandidaat-CV in dit openbare formulier.
Geschikt voor de pilot: recruitmentbureaus, detacheerders en gespecialiseerde staffingteams die regelmatig een CV, vacature en recruitercontext samenbrengen.
Vraag één kandidaatcase aan
Geen generieke demo: we beoordelen of de huidige workflow bij jullie voorstelproces past en spreken één veilige test af.
Veelgestelde vragen
Wat is een compleet kandidaatvoorstel in WerkCV?
Een goedgekeurd voorstel bestaat uit een branded introductiepagina, de door de recruiter bevestigde voorstelgegevens en een volledig of geanonimiseerd CV. De begeleidende e-mail kan direct worden gekopieerd. De interne bewijsmatrix en recruiternotities worden niet meegestuurd.
Vult WerkCV ontbrekende kandidaatdata automatisch in?
Nee. WerkCV gebruikt het CV en de vacature om bewijs en openstaande punten zichtbaar te maken. Beschikbaarheid, opzegtermijn, salaris- of tariefindicatie en kandidaatwensen blijven leeg totdat de recruiter ze zelf bevestigt.
Wat telt als één van de 50 slots?
Een nieuw los CV-document of de definitieve goedkeuring van een kandidaatvoorstel telt als één slot. Analyseren, een concept opslaan, opnieuw openen en hetzelfde pakket opnieuw downloaden tellen niet opnieuw.
Is de geanonimiseerde versie automatisch AVG-proof?
Nee. WerkCV verwijdert directe identificatoren zoals naam en contactgegevens en markeert het resultaat als concept. De recruiter moet bedrijfsnamen, scholen, projecten, de grondslag voor verwerking en het doel van delen zelf controleren.
Krijgt mijn hele team toegang?
De huidige versie gebruikt één account voor de betalende eigenaar. Gedeelde teamaccounts, rollen en uitgebreide rechten zijn nog geen onderdeel van dit plan.
Heeft WerkCV een ATS-integratie of bulkverwerking?
Nog niet. De huidige workflow verwerkt één kandidaat en één vacature per voorstel en levert PDF-output plus een kopieerbare e-mail. ATS-integraties, bulkverwerking en automatische verzending worden niet stilzwijgend beloofd.
Kan ik eerst één echte kandidaatcase testen?
Ja. Vraag een begeleide pilot aan met zakelijke contactgegevens. Stuur nog geen kandidaat-CV via het openbare formulier; we spreken eerst de veilige aanlevering, toestemming en retentie af.
Van CV-bestand naar klantvoorstel
Laat eerst het complete voorbeeld overtuigen.
Test daarna één echte kandidaatcase of start direct met het Agency-plan.