Vaardigheden voor cv
Kies 6 tot 10 vaardigheden die direct uit de vacature of je doelrol volgen, niet een losse lijst met alles wat je ooit hebt gedaan.
Intent: vaardigheden voor cv
Vaardigheden voor CV die direct aansluiten op vacature-eisen
Zoek je welke vaardigheden je op je cv zet? In Nederland werkt dezelfde regel als op sterke resume-sites: combineer relevante hard skills met bewezen soft skills en koppel ze aan echte werkresultaten. Gebruik deze voorbeelden als basis voor je eigen skillssectie.
Hard + soft skills per functie
Formule voor vacaturematch
Direct toepasbaar in editor
De 4-delige formule voor een sterke skillssectie
1
Kies 6 tot 10 vaardigheden die echt aansluiten op de functie-eisen.
2
Mix hard skills en soft skills in een verhouding die bij je rol past.
3
Gebruik exacte termen uit de vacature (tools, methodes, systemen).
4
Bewijs je belangrijkste skills met voorbeelden in werkervaring en projecten.
Welke vaardigheden zet je op je cv?
Combineer tools, methodes en vakinhoud met gedrag dat recruiters echt terugzien in jouw werkervaring of projecten.
Vaardigheden voor cv voorbeelden
Gebruik voorbeelden per functie als shortlist en pas daarna de termen aan op jouw sector, senioriteit en gebruikte systemen.
Functiegerichte voorbeelden
Vaardigheden voorbeelden per type rol
Administratief medewerker
Hard skills
- Excel (draaitabellen)
- Factuurverwerking
- Dossierbeheer
- Exact Online
Soft skills
- Nauwkeurigheid
- Plannen en organiseren
- Stressbestendigheid
- Klantgerichtheid
Waarom dit werkt: Combinatie van procesvaardigheden en betrouwbaarheid sluit aan op office-rollen.
Klantenservice medewerker
Hard skills
- CRM-systemen
- Ticketing software
- Chat en e-mail support
- Rapportage (CSAT/NPS)
Soft skills
- Empathisch communiceren
- Probleemoplossend denken
- Conflictbeheersing
- Samenwerken
Waarom dit werkt: Laat zowel kanaalkennis als servicegedrag zien waar recruiters op selecteren.
Software developer
Hard skills
- TypeScript
- React
- Node.js
- CI/CD
Soft skills
- Analytisch denken
- Code review samenwerking
- Ownership
- Prioriteren
Waarom dit werkt: Technische kernskills worden versterkt door productieve teamvaardigheden.
Verpleegkundige
Hard skills
- Triage
- Medicatiebeheer
- EPD-systemen
- Wondzorg
Soft skills
- Patientgerichtheid
- Samenwerken in multidisciplinair team
- Besluitvaardigheid
- Rust onder druk
Waarom dit werkt: Zorginhoud en gedrag onder hoge werkdruk zijn beide cruciaal.
Marketing specialist
Hard skills
- GA4
- SEO basis
- E-mail automation
- A/B-testing
Soft skills
- Creativiteit
- Data-interpretatie
- Stakeholdermanagement
- Commercieel inzicht
Waarom dit werkt: Toont balans tussen kanaaluitvoering en businessimpact.
Logistiek medewerker
Hard skills
- WMS
- Orderpicking
- Voorraadcontrole
- Veiligheidsprocedures
Soft skills
- Nauwkeurigheid
- Tempo houden
- Teamwerk
- Verantwoordelijkheid
Waarom dit werkt: Praktische uitvoering en kwaliteit/veiligheid staan centraal in logistieke functies.
Skill-bibliotheek
Hard en soft skills om op maat te kiezen
Gebruik deze lijst als inspiratie en selecteer alleen vaardigheden die je kunt bewijzen in werkervaring, projecten of certificaten.
Hard skills voorbeelden
- Power BI
- SAP
- AutoCAD
- SQL
- HubSpot
- Canva
- Python
- Salesforce
- Adobe Illustrator
- Microsoft 365
Soft skills voorbeelden
- Prioriteren
- Helder communiceren
- Leiderschap
- Klantgericht handelen
- Samenwerken
- Problemen oplossen
- Analytisch denken
- Eigenaarschap tonen
- Besluitvaardigheid
- Aanpassingsvermogen
Van skillslijst naar recruiter-match
Gebruik de juiste route voor een skillssectie die ook echt gevonden wordt
Een goede skillslijst is niet alleen inhoudelijk sterk, maar ook goed geplaatst, logisch gegroepeerd en technisch leesbaar. Trek deze voorbeelden daarom direct door naar het CV-type dat bij jouw rol en taal past.
Direct relevante vervolgstappen
- CV maken met een template voor een heldere skillssectie — Gebruik een layout waarin je belangrijkste hard en soft skills compact en scanbaar boven water blijven.
- ATS CV template kiezen voor betere skill-keyword match — Voorkom iconen, kolommen en layout-ruis die je vaardigheden minder goed vindbaar maken in software.
- Engels CV maken als taalniveau en internationale skills tellen — Laat Engelse copy en Nederlandse recruiterlogica samenwerken wanneer je op internationale rollen mikt.
- Kies een Engels CV template voor internationale sollicitaties — Presenteer tools, methodes en taalniveau in een format dat ook voor expat- en English-first vacatures werkt.
Veelgemaakte fouten
Waarom skillssecties vaak zwak presteren
- Te lange lijst (15+) zonder focus op de doelrol.
- Vage claims zoals “teamplayer” zonder bewijs in werkervaring.
- Alleen soft skills noemen en technische vereisten vergeten.
- Geen vacaturetaal gebruiken, waardoor ATS-match lager wordt.
Relevante vervolgstappen
Competenties voorbeelden
Gebruik deze route als je vooral zoekt naar gedragsmatige competenties in plaats van losse skills of tools.
Eigenschappen op CV
Handig als je zoekt naar goede eigenschappen en sterke punten die passen bij jouw rol.
Vaardigheden generator
Maak direct een shortlist skills op basis van jouw doelrol.
CV maken met template
Gebruik een layout waarin je skills niet verdrinken tussen andere secties.
ATS CV template
Houd je skillssectie schoon, scanbaar en beter matchbaar met vacaturekeywords.
Engels CV maken
Handig als taalniveau, tools en internationale context samen belangrijk zijn.
Engels CV template
Plaats vaardigheden en taalniveau in een format dat ook voor internationale rollen werkt.
Veelgestelde vragen over vaardigheden op je CV
Welke vaardigheden zet je op je cv?+
Zet vaardigheden op je CV die direct aansluiten op de vacature. Gebruik een mix van hard skills (tools, systemen, technieken) en soft skills (samenwerking, communicatie, prioriteren) die je kunt onderbouwen met praktijkvoorbeelden.
Hoeveel vaardigheden moet je op een cv zetten?+
Voor de meeste functies is 6 tot 10 vaardigheden een sterke bandbreedte. Minder kan te mager ogen, meer wordt vaak onduidelijk of ongeloofwaardig voor recruiters.
Wat is het verschil tussen hard skills en soft skills?+
Hard skills zijn meetbare technische of vakinhoudelijke vaardigheden, zoals SQL of Excel. Soft skills gaan over gedrag en samenwerking, zoals helder communiceren of probleemoplossend denken.
Kan ik vaardigheden uit een voorbeeld direct kopieren?+
Gebruik voorbeelden als inspiratie, maar pas ze aan op jouw functiecontext. Recruiters verwachten dat je vaardigheden terugziet in je werkervaring, projecten en resultaten.
Klaar om je skillssectie te verbeteren?
Genereer vaardigheden en zet ze direct op je CV
Gebruik de voorbeelden, kies je shortlist en publiceer direct in de editor.