Gratis cv-check en ATS checker
Gratis cv-check met AI: zie wat systemen en recruiters uit je cv halen
Upload je cv en zie binnen een minuut wat een sollicitatiesysteem (ATS) uit je cv leest, welke punten je als eerste verbetert en of je cv past bij Nederlandse gewoontes. Plak je een vacature, dan zie je per eis of je cv die aantoont. Gratis, zonder account, en je cv wordt niet opgeslagen.
Sleep je cv hierheen of kies een bestand
PDF of Word, maximaal 10 MB
🔒 Je cv wordt alleen voor deze check gebruikt en niet opgeslagen.
Wil je vooral je cv vergelijken met een vacature? Ga naar de vacature-check
Wat de cv-check controleert
Leesbaarheid voor systemen
Scans, twee kolommen, tekstvakken en kop- of voetteksten die sollicitatiesystemen verkeerd of niet lezen. Je ziet ook wat een systeem uit je cv haalt.
Basis en contact
Naam, e-mail, telefoon, woonplaats en LinkedIn: kan een recruiter je direct bereiken?
Inhoud en bewijs
Een concrete profieltekst, resultaten met cijfers, actieve werkwoorden en consistente data.
Nederlandse conventies
Taalniveaus (moedertaal of A1–C2), mbo/hbo/wo, lengte, gevoelige gegevens zoals je BSN, en waar relevant VOG, BIG-registratie of rijbewijs.
Plak je een vacature, dan zie je daarnaast per eis of je cv die aantoont, met citaten uit je cv en de vacature. Harde eisen staan bovenaan; een 'pre' telt als pluspunt.
Wat deze cv-check anders doet
- Per eis uit de vacature zie je of je cv die aantoont, met een citaat uit de vacature én uit je cv. Geen losse percentages zonder uitleg.
- Je ziet wat een sollicitatiesysteem uit je cv leest: naam, contact, functies en kopjes. Zo zie je zelf of er iets misgaat.
- Nederlandse regels zitten erin: moedertaal telt als hoogste taalniveau, een 'pre' is geen harde eis, en een VOG of BIG-registratie noemen we alleen als je rol erom vraagt.
- Werkt met pdf, Word (docx) en geplakte tekst, in het Nederlands en het Engels.
- Het cijfer wordt in code berekend volgens een gepubliceerde methode. AI geeft nooit zelf een cijfer.
Wat is een ATS en waarom telt het?
Een ATS (applicant tracking system) is het systeem waarin werkgevers en recruitmentbureaus sollicitaties ontvangen. Het leest je cv uit naar velden zoals naam, functies en opleiding, en recruiters zoeken en filteren daarin.
Een cv dat er voor mensen goed uitziet, kan voor zo'n systeem slecht leesbaar zijn: twee kolommen worden door elkaar gelezen, contactgegevens in een koptekst vallen weg en een gescande pdf bevat geen tekst. Dan vindt een recruiter je minder snel.
Het bekende cijfer dat '75% van de cv's automatisch wordt afgewezen' heeft geen onderzoek als basis. Systemen wijzen zelden zelf af; mensen beslissen. Daarom kijkt deze check naar leesbaarheid, inhoud en aansluiting, niet naar een verzonnen 'ATS-score'.
Wat je wel en niet krijgt
Wel
Een rapport met je cijfer, de punten die je als eerste verbetert, citaten uit je eigen cv en, met een vacature, per eis of je die aantoont.
Niet
Geen garantie op een uitnodiging en geen simulatie van één specifiek systeem. Voor senior functies of een carrièreswitch is een persoonlijke review een goede aanvulling.
Veelgestelde vragen over de cv-check
Is de cv-check gratis?
Ja. Je krijgt het volledige rapport zonder account en zonder e-mailadres, ook de vergelijking met een vacature. Opnieuw checken na aanpassingen is ook gratis. Alleen als je je cv in de WerkCV-editor verbetert en als PDF downloadt, betaal je eenmalig €4,99, zonder abonnement.
Wordt mijn cv opgeslagen?
Nee. Je cv en de vacaturetekst worden alleen voor deze check gebruikt en daarna niet bewaard. In statistieken bewaren we geen cv-tekst, alleen technische gegevens zoals de duur van de check en welke controles niet slaagden.
Wat doet een cv scanner of ATS checker precies?
Een ATS checker kijkt of software je cv goed kan uitlezen: kopjes, datums, contactgegevens en opmaak zoals kolommen of tekstvakken. Deze cv-check doet dat ook en kijkt daarnaast naar inhoud, Nederlandse conventies en, als je een vacature plakt, de aansluiting op die vacature.
Wijst een ATS mijn cv automatisch af?
Zelden. Een sollicitatiesysteem leest vooral je gegevens uit en recruiters zoeken en filteren daarin. Het bekende cijfer dat '75% van de cv's door de ATS wordt afgewezen' heeft geen onderzoek als basis. Wat wel telt: dat het systeem je cv goed kan lezen, dat je de gevraagde ervaring aantoont en dat een recruiter dat snel ziet.
Wat betekent mijn cijfer?
Het cijfer (1 tot 10) vat vier onderdelen samen: leesbaarheid voor systemen, basis en contact, inhoud en bewijs, en Nederlandse conventies. Met een vacature telt de aansluiting op de vacature voor de helft mee. Een ernstig probleem, zoals een gescande pdf of je BSN op je cv, houdt het cijfer onder de 5,5 tot je het oplost.
Kan ik mijn cv door AI laten checken?
Ja. AI beoordeelt wat taalgevoel vraagt, zoals holle woorden in je profiel en welke eisen in een vacature staan. Vaste regels controleren de rest, zoals opbouw, datums en taalniveaus. Het cijfer rekenen we in code uit, zodat het controleerbaar is.
Welke Nederlandse regels controleert de check?
Onder meer taalniveaus (moedertaal of A1–C2), een herkenbaar opleidingsniveau (mbo, hbo, wo), de lengte van je cv, of er gevoelige gegevens zoals je BSN op staan, en waar het past een VOG, BIG-registratie of rijbewijs. Foto, geboortedatum en nationaliteit zijn in Nederland optioneel; die noemen we alleen ter info.
Is cv laten nakijken door een tool hetzelfde als een persoonlijke review?
Nee. De check vindt snel veelvoorkomende fouten en laat zien wat ontbreekt. Voor senior functies, een carrièreswitch of twijfel over hoe je jezelf positioneert, geeft een loopbaancoach of recruiter extra waarde. Gebruik de check dan als eerste ronde.
Kan ik mijn cv daarna verbeteren in WerkCV?
Ja. Upload je cv in de WerkCV-editor, pas de punten uit het rapport aan en check opnieuw. Je betaalt pas bij het downloaden van je PDF: eenmalig €4,99.