Van label naar gedrag
Vaardigheden en eigenschappen die je kunt bewijzen
Een woordenlijst is pas het begin. Leer het juiste begrip kiezen, herken het bijbehorende gedrag en vertaal dat naar een voorbeeld dat een recruiter kan volgen.
De basis
Wat wil je op je cv zetten?
Vaardigheden op je cv
Kies hard en soft skills per functie en bouw een scanbare skillssectie.
Competenties voorbeelden
Vergelijk professioneel werkgedrag zoals plannen, analyseren en samenwerken.
Eigenschappen op je cv
Selecteer persoonlijke kenmerken die relevant en aantoonbaar zijn.
Verdiepende gidsen
Begrijp het gedrag achter het woord
Karaktereigenschappen lijst: kies woorden die echt bij je passen
Een bruikbare lijst met positieve, neutrale en lastige karaktereigenschappen—geordend op gedrag, met een methode om van woord naar bewijs te gaan.
Karaktereigenschappen zijn relatief herkenbare patronen in hoe je denkt, voelt en handelt. Gebruik een lijst als taalhulp, niet als kant-en-klaar profiel: kies eerst drie woorden die anderen in jouw gedrag terugzien en koppel elk woord aan een concrete situatie.
Lees de gids →Cognitieve vaardigheden: betekenis, voorbeelden en bewijs op het werk
Begrijp wat cognitieve vaardigheden zijn, hoe ze verschillen van executieve functies en hoe je denkvermogen concreet aantoont zonder vage claims.
Cognitieve vaardigheden zijn mentale vermogens waarmee je informatie waarneemt, vasthoudt, begrijpt en gebruikt. Voorbeelden zijn aandacht, werkgeheugen, taal, redeneren, probleemoplossing en besluitvorming. Executieve functies—zoals inhibitie, werkgeheugen en cognitieve flexibiliteit—sturen doelgericht denken en handelen.
Lees de gids →Negatieve eigenschappen bij een sollicitatie: eerlijk én relevant antwoorden
Kies een echt verbeterpunt, voorkom ingestudeerde schijnzwaktes en bouw een antwoord met context, effect, actie en voortgang.
Noem een echt verbeterpunt dat niet de kernvoorwaarde van de functie ondermijnt. Beschrijf wanneer het zichtbaar werd, welk effect het had, welke concrete aanpak je gebruikt en wat inmiddels beter gaat. Vermijd ‘perfectionistisch’ als verkapte sterke eigenschap.
Lees de gids →Didactische vaardigheden: van uitleg geven naar leren laten gebeuren
Bekijk didactische vaardigheden voor docenten, trainers en werkplekbegeleiders, met observeerbaar gedrag en sterke bewijszinnen voor je cv.
Didactische vaardigheden zijn vaardigheden waarmee je een leerdoel vertaalt naar begrijpelijke uitleg, passende oefening, controle van begrip, feedback en aanpassing aan de lerende. Ze horen niet alleen bij docenten, maar ook bij trainers, praktijkbegeleiders, coaches en collega’s die anderen inwerken.
Lees de gids →Daadkrachtig: betekenis, gedrag en sterke voorbeelden voor je sollicitatie
Daadkracht is meer dan snel handelen. Leer het verschil met impulsiviteit en bewijs besluiten, uitvoering en opvolging op je cv en in een gesprek.
Daadkrachtig betekent doortastend en voortvarend handelen: voldoende informatie wegen, een besluit nemen, uitvoeren en verantwoordelijkheid houden voor de uitkomst. Het is niet hetzelfde als impulsief of dominant zijn; goede daadkracht combineert tempo met oordeel en opvolging.
Lees de gids →Van vacaturewoord naar eerlijke shortlist
Kies alleen vaardigheden die je beheerst en bereid voor elk belangrijk woord een concreet voorbeeld voor.