Eindejaarsuitkering berekenen 2026: 13e maand bruto en netto
Kies een vaste 13e maand of percentage, vul je salaris en gewerkte maanden in en zie direct je bruto uitkering, netto jaarindicatie en geschatte belastingimpact.
Veelgebruikte basis
8,33%
komt ongeveer neer op 1 extra bruto maandloon
Pro rata
Later gestart?
dan rekent je werkgever vaak over gewerkte maanden
Netto verschil
Loonheffing
kan op je loonstrook anders aanvoelen dan je verwacht
In het kort
13e maand vs eindejaarsuitkering
Een 13e maand is meestal een vast extra bruto maandloon. Een eindejaarsuitkering is vaker een percentage van je jaarsalaris, vaak rond 4% tot 8,33%.
Wanneer krijg je die meestal?
Vaak in december, soms al in november. Of je recht hebt op uitbetaling en hoe pro rata werkt, hangt af van je cao, contract en werkgeversregeling.
Eindejaarsuitkering berekenen: direct antwoord
Een eindejaarsuitkering is geen wettelijk recht: de hoogte staat in je cao of arbeidscontract. Een volledige 13e maand is één extra bruto maandsalaris, oftewel 8,33% van twaalf bruto maandsalarissen. Bij €2.500 bruto per maand is dat €2.500 bruto; de netto-indicatie hangt af van je totale jaarinkomen.
Formule: bruto eindejaarsuitkering = bruto jaarloon × het percentage uit je cao of contract.
Een vaste 13e maand is één bruto maandsalaris. Een eindejaarsuitkering wordt meestal als percentage van de afgesproken loonbasis berekend.
Handig als je in de loop van het jaar bent gestart en de uitkering pro rata is.
WerkCV berekent een bruto indicatie. Of je recht hebt op een 13e maand of percentage hangt af van je cao, contract en werkgeversbeleid.
Voorbeelden 2026
Wat houd je ongeveer over van een 13e maand?
De voorbeelden gaan uit van één volledig extra bruto maandsalaris, een volledig gewerkt jaar, een werknemer onder de AOW-leeftijd en loonheffingskorting. De netto-indicatie gebruikt het verschil in geschat netto jaarinkomen vóór en na de uitkering.
| Bruto maandloon | Bruto 13e maand | Netto jaarindicatie |
|---|---|---|
| € 2.500 | € 2.500 | € 1.495 |
| € 3.000 | € 3.000 | € 1.792 |
| € 4.000 | € 4.000 | € 1.981 |
| € 5.000 | € 5.000 | € 2.477 |
Dit is geen loonstrookberekening. Werkgevers kunnen bij uitbetaling de tabel voor bijzondere beloningen gebruiken; pensioen en andere persoonlijke inhoudingen zijn niet meegenomen.
Waar deze indicatie sterk voor is
- Snel zien wat een bonuspercentage bruto in euro's betekent.
- Pro-rata inschatten wat een later gestarte werknemer ongeveer krijgt.
- Decemberloon met en zonder eindejaarsuitkering vergelijken.
- Een baanvoorstel vergelijken waarin salaris en bonus anders zijn opgebouwd.
Wat je zelf nog moet checken
- Of jouw werkgever werkt met een vaste 13e maand of een percentage van je jaarloon.
- Welke looncomponenten wel of niet meetellen in jouw regeling.
- Of uitbetaling plaatsvindt in december, maandelijks via IKB of op een ander moment.
- Of je bij uitdiensttreding of langdurig verlof een afwijkende pro-rata berekening hebt.
Netto eindejaarsuitkering: waarom bruto niet gelijk is aan wat je ontvangt
Deze tool rekent eerst je bruto uitkering uit. Dat is de juiste basis als je verschillende banen, percentages of pro-rata scenario's wilt vergelijken.
Op je loonstrook zie je daarna een netto bedrag. Dat bedrag hangt af van loonheffing, de toepassing van loonheffingskorting en je totale inkomenssituatie in het jaar.
Daardoor voelt een bruto bonus op de loonstrook soms zwaarder belast dan een normaal maandsalaris, ook al blijft het loon voor de loonheffingen.
Belasting en 13e maand: wat je praktisch moet controleren
- Of jouw werkgever werkt met een vaste 13e maand of een percentage van je bruto loon.
- Of je uitkering volledig in december komt of via IKB / maandelijkse opbouw loopt.
- Of je bij instroom of uitstroom pro rata krijgt uitbetaald.
- Hoe de loonstrook de inhouding op bijzondere beloningen laat zien ten opzichte van je normale maandloon.
Slimme vervolgstappen
Slimme vervolgstappen rond loon en arbeidsvoorwaarden
Na je eindejaarsuitkering wil je vaak ook weten wat je netto effect, vakantiegeld of parttime scenario betekent in dezelfde baan.
Vakantiegeld berekenen
GeldZet ook je 8% vakantiegeld om naar een bruikbare bruto indicatie.
Netto bruto calculator
GeldReken daarna door wat je loon en extra uitkering netto ongeveer opleveren.
Parttime salaris calculator
GeldHandig als je salaris, bonus en uren samen wilt vergelijken.
Salaris vergelijken met de markt
SalarisBeoordeel je maandloon en eindejaarsuitkering als één totaalpakket voordat je onderhandelt.
Verlofuren omrekenen
NLCheck ook hoe je werkuren en verlofadministratie in elkaar passen.
FAQ
Veelgestelde vragen over eindejaarsuitkering
Is een eindejaarsuitkering wettelijk verplicht?
Nee, niet als algemene regel voor alle werknemers. Of je een eindejaarsuitkering krijgt en hoe die wordt berekend, hangt meestal af van je cao, arbeidsovereenkomst of personeelsregeling.
Is een 13e maand hetzelfde als 8,33%?
In de praktijk komt 8,33% van een bruto jaarsalaris ongeveer neer op 1 extra bruto maandsalaris. Sommige werkgevers werken met een vaste 13e maand, anderen met een percentage of een andere bonusregeling.
Krijg ik een pro-rata uitkering als ik later in het jaar ben gestart?
Vaak wel. Veel werkgevers rekenen de uitkering dan naar rato van het aantal maanden dat je in dat kalenderjaar hebt gewerkt. Controleer altijd je cao of contract.
Rekent deze tool netto of bruto?
De tool toont bruto én een netto jaarindicatie. Die netto-indicatie is het verschil tussen het geschatte netto jaarinkomen vóór en na de uitkering volgens de 2026-belastingtarieven en heffingskortingen. De inhouding op je echte loonstrook kan afwijken.
Waarom valt mijn netto eindejaarsuitkering lager uit dan verwacht?
Je eindejaarsuitkering blijft loon voor de loonheffingen. Werkgevers houden daarom loonheffing in, en bij eenmalige extra uitkeringen gebruiken ze vaak de tabellen voor bijzondere beloningen. Het exacte netto effect hangt af van je totale inkomen en loonheffingskorting.
Wordt een eindejaarsuitkering anders belast dan normaal loon?
Het blijft onderdeel van je loon, maar op de loonstrook kan de inhouding anders aanvoelen door de manier waarop werkgevers loonheffing op bijzondere beloningen toepassen. Daardoor kan bruto en netto verder uit elkaar liggen dan je verwacht.
Volgende stap na je pakketcheck
Vergelijk je totale pakket met je volgende baan
Maak je Nederlandse cv zonder abonnement. Je bouwt gratis en betaalt alleen eenmalig wanneer je de PDF wilt downloaden.
Gratis starten · Eenmalig €4,99 bij PDF-download · Geen abonnement.
Bronnen en scope
Deze tool geeft een bruto rekenindicatie. Je daadwerkelijke recht op een eindejaarsuitkering volgt meestal uit je cao, arbeidsovereenkomst of personeelsregeling en kan per sector sterk verschillen.