Verlofuren omrekenen
Zet verlofuren om naar dagen of dagen naar uren op basis van je echte werkweek. Dat is vooral handig als je contract, cao en HR-systeem niet allemaal dezelfde rekeneenheid gebruiken.
Niet altijd 8 uur
Contractafhankelijk
bij 36 uur in 4 dagen is 1 dag meestal 9 uur
Dubbele richting
Uren ↔ dagen
handig voor HR-portalen en verlofaanvragen
Parttime-proof
Ja
werkt ook voor 24, 28, 32 of 36 uur per week
Handig als je contract in dagen praat, maar je HR-systeem of loonstrook in uren administreert.
Wanneer deze tool het meest helpt
- Als je HR-portaal verlof in uren toont maar jij in dagen plant.
- Als je parttime werkt of een schema hebt met 4 of 4,5 werkdagen.
- Als je wilt controleren of een manager of planner met dezelfde rekeneenheid werkt.
- Als je verlof wilt vergelijken met je wekelijkse contractomvang.
Wat deze tool niet bepaalt
- Hoeveel wettelijke of bovenwettelijke dagen je opbouwt.
- Of een saldo vervalt of mag worden meegenomen naar volgend jaar.
- Hoe ADV, tijd-voor-tijd of roostervrije uren in jouw cao werken.
- Welk saldo je werkgever administratief als leidend aanhoudt.
Slimme vervolgstappen
Logische vervolgstappen rond verlof en uren
Nadat je uren en dagen hebt omgerekend, wil je vaak ook weten hoeveel verlof je opbouwt of wat je contracturen betekenen voor salaris.
Vakantiedagen berekenen
NL wetgevingBereken hoeveel wettelijke en extra verlofuren je hebt opgebouwd.
Parttime salaris calculator
GeldLeg je verlofschema naast je contracturen en bruto salaris.
Uurloon calculator
GeldReken je salaris terug naar een bruikbaar uurloon.
Eindejaarsuitkering berekenen
GeldCheck ook je bonus- of 13e maand-indicatie binnen hetzelfde pakket.
FAQ
Veelgestelde vragen over verlofuren omrekenen
Waarom is 1 verlofdag niet altijd 8 uur?
Omdat een verlofdag afhangt van je echte contractverdeling. Werk je 36 uur in 4 dagen, dan is 1 verlofdag meestal 9 uur. Werk je 32 uur in 4 dagen, dan is dat vaak 8 uur.
Kan ik dit ook gebruiken als parttimer?
Ja. Juist voor parttimers is uren omrekenen nuttig, omdat HR-systemen en contracten niet altijd dezelfde eenheid gebruiken.
Berekent deze tool ook mijn wettelijke vakantiedagen?
Nee. Deze tool rekent alleen uren en dagen naar elkaar om. Voor opbouw en resterend saldo gebruik je de vakantiedagen-tool.
Kan ik dit ook gebruiken voor ADV of tijd-voor-tijd?
Als rekenhulp wel, maar de rechten en regels voor ADV, tijd-voor-tijd of roostervrije uren kunnen afwijken per cao of werkgever.
Bronnen en scope
Deze tool zet uren en dagen naar elkaar om. Voor de echte opbouw, vervaltermijnen en wettelijke ondergrenzen moet je altijd kijken naar de vakantiedagenregels, je cao en je arbeidscontract.