Vakantiedagen berekenen
Deze tool rekent niet in losse standaarddagen, maar in vakantie-uren op basis van jouw echte contract. Daardoor krijg je een bruikbare uitkomst voor fulltime, parttime en schema's met 3, 4 of 5 werkdagen.
Wettelijk minimum
4x je weekuren
de basisregel voor werknemers in Nederland
Parttime-proof
Naar rato
zelfde verlofrecht relatief gezien
Opbouw
Tijdens ziekte ook
wettelijke dagen lopen in principe door
Snelle schema's
Alleen invullen als je cao of contract extra verlof boven het wettelijke minimum geeft.
Vul hier alleen hele of halve dagen in die je al hebt gebruikt in deze opbouwperiode.
WerkCV rekent met het wettelijke minimum van 4 keer je wekelijkse arbeidsduur, plus optionele bovenwettelijke dagen.
Wat deze berekening wel meeneemt
- Wettelijke opbouw van 4 keer je wekelijkse arbeidsduur.
- Een andere lengte van werkdag bij 3-, 4- of 4,5-daagse werkweken.
- Extra bovenwettelijke dagen uit cao of arbeidsovereenkomst.
- De uren/dagen die je al hebt opgenomen in dezelfde opbouwperiode.
Wat je zelf nog moet checken
- Andere vervaltermijnen voor bovenwettelijke dagen in je cao.
- Specifieke regels voor ADV, roostervrije uren of tijd-voor-tijd.
- Of je werkgever met uren of met dagen administreert op je loonstrook of HR-portaal.
- Of er nog openstaande dagen uit vorige jaren apart meetellen.
Slimme vervolgstappen
Sterke vervolgstappen rond loon, verlof en contract
Vakantiedagen staan zelden op zichzelf. Meestal wil je daarna ook weten wat je uurloon, vakantiegeld of opzegtermijn betekent.
Vakantiegeld berekenen
GeldBekijk wat je opgebouwde vakantiegeld ongeveer is naast je verlofuren.
Parttime salaris calculator
GeldVergelijk direct wat een 24-, 32- of 36-urige werkweek bruto betekent.
Opzegtermijn berekenen
NL wetgevingHandig als je verlof plant rond een baanwissel of einddatum.
Netto bruto calculator
GeldReken daarna door wat je maandloon en vakantiegeld ongeveer netto opleveren.
Baanwissel of nieuwe urenafspraak in zicht?
Gebruik je verlof- en looncheck als basis en zet daarna direct de volgende stap in je sollicitatie of je nieuwe CV.
FAQ
Veelgestelde vragen over vakantiedagen
Hoeveel wettelijke vakantiedagen krijg ik per jaar?
De wettelijke ondergrens is 4 keer je wekelijkse arbeidsduur. Werk je 40 uur per week, dan bouw je dus minimaal 160 vakantie-uren op. Werk je 32 uur, dan is het minimum 128 uur.
Geldt dezelfde regel voor parttimers?
Ja. Voor parttimers geldt hetzelfde principe naar rato van hun contracturen. Daardoor hebben parttimers relatief evenveel wettelijk verlof als fulltimers.
Wanneer vervallen wettelijke vakantiedagen meestal?
Wettelijke vakantiedagen vervallen meestal 6 maanden na het kalenderjaar waarin je ze hebt opgebouwd. Voor bovenwettelijke dagen kunnen andere termijnen gelden.
Bouw ik vakantiedagen op tijdens ziekte?
Ja, in principe bouw je tijdens ziekte wettelijke vakantiedagen op. Controleer bij bovenwettelijke dagen wel je cao of arbeidscontract.
Bronnen en scope
Deze pagina is bijgewerkt op 12 maart 2026 op basis van actuele informatie van de Rijksoverheid over het wettelijke minimum aan vakantiedagen en het opnemen, vervallen of meenemen van vakantie-uren.