GeldBijgewerkt 11 maart 2026

Vakantiegeld berekenen

Simpel, snel en bruikbaar. Deze tool rekent met de Nederlandse basisregel van minimaal 8% en laat direct zien wat je bruto vakantiegeld ongeveer is over de periode die je hebt opgebouwd.

Basisregel

Minimaal 8%

voor veel reguliere werknemers

Uitbetaling

Mei of juni

meestal, tenzij contract/cao anders zegt

Uitkomst

Bruto indicatie

netto hangt af van loonheffing

Denk aan structurele toeslagen of provisie. Gebruik geen eenmalige bonus of onkostenvergoeding.

Praktische indicatie voor reguliere Nederlandse dienstverbanden. Controleer cao- of contractafspraken als jouw werkgever afwijkt van 8%.

Wat telt meestal mee?

  • Basis bruto salaris
  • Structurele overwerk- of ploegentoeslag als die loon vormen
  • Structurele provisie of commissie

Wat telt meestal niet standaard mee?

  • Eenmalige bonus of gratificatie
  • Onkostenvergoeding
  • Bedragen die in je cao of arbeidscontract expliciet anders zijn geregeld

Slimme vervolgstappen

Meer salaris- en loonchecks

Gebruik deze tools samen als je salaris, uurloon en minimumgrenzen in Nederland wilt controleren.

FAQ

Veelgestelde vragen over vakantiegeld

Hoeveel vakantiegeld krijg ik in Nederland?

In Nederland krijg je als werknemer meestal minimaal 8% vakantiegeld over je brutoloon. Cao of arbeidsovereenkomst kan een hoger percentage geven.

Wanneer wordt vakantiegeld meestal uitbetaald?

Vakantiegeld wordt meestal in mei of juni uitbetaald. Je werkgever mag daarvan afwijken als dit in je contract of cao staat.

Telt overwerk of provisie mee voor vakantiegeld?

Structureel loon zoals provisie of structurele toeslagen kan meetellen. Eenmalige beloningen en onkostenvergoedingen meestal niet. Controleer bij twijfel je cao of salarisafspraken.

Is dit bedrag bruto of netto?

Deze tool rekent bruto. De netto uitbetaling hangt af van loonheffing en je persoonlijke situatie.

Bronnen