CV Voorbeeld HR-medewerker
Als HR-professional ben je het visitekaartje van de organisatie. Dit CV voorbeeld laat zien hoe je je ervaring in werving & selectie, personeelsontwikkeling en HR-beleid overtuigend presenteert aan werkgevers.
Femke van Dijk
HR-adviseur
◆ Personalia
◆ Vaardigheden
◆ Talen
◆ Interesses
Profiel
Enthousiaste HR-adviseur met 4 jaar ervaring in werving & selectie, personeelsontwikkeling en HR-beleid. Ervaren in het adviseren van lijnmanagers over arbeidsrechtelijke vraagstukken en het implementeren van HR-processen. Passie voor het creeren van een positieve werkcultuur.
Werkervaring
HR-adviseur
Nationale-Nederlanden, Den Haag
HR-advies voor 3 afdelingen met totaal 450 medewerkers.
- •Time-to-hire teruggebracht van 62 naar 38 dagen door procesoptimalisatie
- •Onboarding programma vernieuwd, medewerkerstevredenheid steeg naar 8.4
- •Geadviseerd bij 15+ arbeidsrechtelijke casussen (ziekte, ontslag, reorganisatie)
HR-medewerker
Randstad, Diemen
Operationele HR-taken en ondersteuning van het recruitmentteam.
- •Personeelsadministratie verzorgd voor 300+ medewerkers in AFAS
- •Recruitmentcampagnes gecoordineerd met gemiddeld 25 vacatures per kwartaal
Opleidingen
HBO Human Resource Management
Hogeschool Leiden, Leiden
Minor: Arbeidsrecht. Afstudeeronderzoek over employer branding bij MKB-bedrijven.
Cursussen & Certificaten
§Persoonlijke gegevens
Begin je hr-medewerker / hr-adviseur CV met je persoonlijke gegevens. Deze staan bovenaan zodat recruiters direct weten wie je bent en hoe ze je kunnen bereiken.
Wat vermeld je? Je naam, telefoonnummer, e-mailadres en woonplaats. Optioneel: je LinkedIn profiel, geboortedatum en rijbewijs als dit relevant is voor de functie.
Femke van Dijk
HR-adviseur
f.vandijk@email.nl
06-56789012
Den Haag
§Profieltekst
De profieltekst is je kans om jezelf te presenteren in 3-5 zinnen. Beschrijf wie je bent, wat je kunt en wat je zoekt. Maak het specifiek voor hr-medewerker / hr-adviseur functies.
Tip: Gebruik actieve taal en benoem concrete resultaten of specialisaties die relevant zijn voor de functie.
“Enthousiaste HR-adviseur met 4 jaar ervaring in werving & selectie, personeelsontwikkeling en HR-beleid. Ervaren in het adviseren van lijnmanagers over arbeidsrechtelijke vraagstukken en het implementeren van HR-processen. Passie voor het creeren van een positieve werkcultuur.”
§Werkervaring
Je werkervaring is vaak het belangrijkste onderdeel van je CV. Beschrijf je relevante ervaring in omgekeerd chronologische volgorde (meest recente eerst).
Per functie vermeld je: Functietitel, bedrijfsnaam, periode en 2-4 bullet points met je belangrijkste verantwoordelijkheden en resultaten.
HR-adviseur
Nationale-Nederlanden | april 2022 - heden
- Time-to-hire teruggebracht van 62 naar 38 dagen door procesoptimalisatie
- Onboarding programma vernieuwd, medewerkerstevredenheid steeg naar 8.4
- Geadviseerd bij 15+ arbeidsrechtelijke casussen (ziekte, ontslag, reorganisatie)
§Opleiding
Vermeld je relevante opleidingen, beginnend met de hoogst afgeronde. Voor starters is deze sectie extra belangrijk; voor ervaren professionals mag het korter.
Vermeld: Opleidingsnaam, instelling, plaats en periode. Voeg eventueel relevante vakken of specialisaties toe.
HBO Human Resource Management
Hogeschool Leiden | september 2016 - juli 2020
Minor: Arbeidsrecht. Afstudeeronderzoek over employer branding bij MKB-bedrijven.
§Vaardigheden
Benoem vaardigheden die relevant zijn voor hr-medewerker / hr-adviseur functies. Denk aan technische skills, soft skills en taalvaardigheden.
Tip: Kijk naar de vacaturetekst en neem relevante trefwoorden over. Wees eerlijk over je niveau.
Vaardigheden:
- Werving & selectie
- Arbeidsrecht
- AFAS / HR-systemen
- Personeelsontwikkeling
- Gespreksvoering
Talen:
- Nederlands (Moedertaal)
- Engels (Vloeiend)
§Tips voor je HR-medewerker / HR-adviseur CV
Volg deze tips om je hr-medewerker / hr-adviseur CV extra sterk te maken:
Vermeld concrete resultaten: time-to-hire, medewerkerstevredenheid, verloop
Benadruk kennis van arbeidsrecht en CAO-regelgeving
Toon ervaring met HR-systemen (AFAS, Workday, SAP SuccessFactors)
Beschrijf je rol in organisatieontwikkeling en cultuurverandering
Laat zien dat je zowel operationeel als strategisch kunt werken
Maak nu je eigen HR-medewerker / HR-adviseur CV
Gebruik het voorbeeld hierboven als startpunt of begin met een leeg template. Binnen 5 minuten klaar, eenmalig €5.
Vergelijkbare CV voorbeelden
Bedrijfsadviseur / Consultant
CV voorbeeld voor management consultants en bedrijfsadviseurs. Laat zien hoe je strategische projecten en klantresultaten overtuigend presenteert.
Zakelijk & FinancieelAccountant
CV voorbeeld voor registeraccountants. Laat zien hoe je je audit-ervaring, IFRS-kennis en analytische vaardigheden overtuigend presenteert.
Start nu met je CV
Maak binnen 5 minuten een professioneel hr-medewerker / hr-adviseur CV met onze templates en voorbeeldteksten. Eenmalig €5, geen abonnement.
Maak je CV nu