1) Kies eerst je doelrol en vacaturetype
Een CV maken begint niet met opmaak, maar met richting. Beslis voor welke functie je nu solliciteert en welke ervaring het meest relevant is voor die rol.
Kernintentie: CV maken
CV maken dat direct duidelijk, professioneel en sollicitatieklaar is
Een sterk CV maken betekent keuzes maken: relevante inhoud, heldere structuur en een layout die recruiters in seconden kunnen scannen. Op deze pagina krijg je een praktische workflow, copy-ready voorbeelden en concrete cv maken tips die je meteen kunt toepassen. Begin gratis in de editor, optimaliseer per vacature en download pas als je tevreden bent.
Stap-voor-stap CV workflow
ATS + recruiter-proof aanpak
Start gratis, betaal bij download
Wat recruiters direct checken in je CV
- Relevantie: sluit je functietitel en profieltekst aan op de vacature?
- Bewijs: laat je resultaten zien, niet alleen taken?
- Scanbaarheid: is je opbouw logisch met duidelijke koppen en korte bullets?
- Consistency: zijn stijl, taal en datums helder en foutarm?
Praktische aanpak
CV maken in 7 stappen (van leeg document naar sollicitatieklaar)
2) Zet je profieltekst in 3-4 zinnen neer
Vat je ervaring, specialisatie en toegevoegde waarde samen. Gebruik taal uit de vacature zodat recruiter en ATS direct match zien.
3) Bouw werkervaring op met resultaatgerichte bullets
Schrijf per functie 3 tot 6 bullets met actie en impact. Vermijd alleen taaklijsten; benoem wat je verbeterde, hoeveel en in welke context.
4) Selecteer relevante vaardigheden
Gebruik alleen skills die je echt kunt onderbouwen in werkervaring, projecten of opleiding. Dat maakt je CV geloofwaardig en sterker in gesprekken.
5) Kies een template die de inhoud ondersteunt
Voor de meeste Nederlandse sollicitaties werkt een rustige, scanbare layout beter dan een druk design. Laat inhoud het werk doen.
6) Controleer ATS-woorden en leesbaarheid
Verwerk kerntermen uit de vacature op natuurlijke plekken: functietitel, profiel, werkervaring en skills. Houd koppen en structuur helder.
7) Maak een versie per vacature
Een cv maken voor 2026 betekent varianten bouwen. Pas per vacature titel, profieltekst en kernbullets aan voor hogere respons.
Template-keuze
Welke template helpt het beste bij CV maken?
Professioneel
Professional
Strak, helder en zeer modern. Perfect voor zakelijke functies.
Beste keuze voor zakelijke rollen waar rust, structuur en betrouwbaarheid doorslaggevend zijn.
Modern
Modern
Krachtig, strak en professioneel. Voor de hedendaagse professional.
Geschikt voor marketing, sales en tech wanneer je een frisse maar professionele uitstraling wilt.
Simpel
Simple
Strak en zonder poespas. Laat je ervaring spreken.
Praktisch voor starters, korte CV's en snelle sollicitaties zonder visuele ruis.
ATS-Vriendelijk
ATS-Friendly
Geoptimaliseerd voor Applicant Tracking Systems. Eenvoudig, geen grafische elementen, alle keywords behouden.
Sterk voor vacatures met veel concurrentie en ATS-filtering op duidelijke koppen en keywords.
Copy-ready inhoud
Voorbeelden die je direct kunt gebruiken als je een CV gaat maken
CV maken voorbeeld (medior, operations)
Resultaatgerichte operations professional met 6 jaar ervaring in procesoptimalisatie, planning en teamcoordinatie. Realiseerde een doorlooptijdverkorting van 24% door bottlenecks in de dagelijkse operatie structureel op te lossen. Ik combineer data, overzicht en eigenaarschap om teams voorspelbaar te laten presteren.
CV maken voorbeeld (starter)
Gemotiveerde starter met stage-ervaring in klantcontact, administratieve ondersteuning en rapportage. Tijdens mijn afstudeerstage ontwikkelde ik een overzicht voor opvolging van openstaande acties, waardoor het team sneller prioriteiten kon stellen. Ik zoek een rol waarin ik nauwkeurigheid en leergierigheid direct kan inzetten.
CV maken voorbeeld (carriere switch)
Klantgerichte professional met 8 jaar commerciële ervaring, nu in transitie naar customer success. In mijn vorige functie verhoogde ik klantbehoud met 18% door gestructureerde opvolging en betere overdracht tussen sales en support. Ik vertaal klantbehoeften naar acties die retentie en tevredenheid verhogen.
Werkervaring formuleren
Van zwakke naar sterke bullets
Te zwak
Verantwoordelijk voor klantcontact en administratie.
Sterke versie
Dagelijks 45+ klantvragen afgehandeld en administratieve opvolging gestandaardiseerd, waardoor reactietijd met 21% daalde.
Te zwak
Werkte met Excel en rapportages.
Sterke versie
Wekelijkse Excel-rapportages geautomatiseerd met controles, waardoor handmatige correcties in de maandafsluiting met 30% afnamen.
Te zwak
Ondersteunde het team bij projecten.
Sterke versie
Projectplanning en voortgangsbewaking ingericht voor 3 parallelle trajecten, met 100% oplevering binnen afgesproken deadlines.
Skills + keywords
Wat zet je in vaardigheden als je een CV maakt?
Hard skills
- Excel / Google Sheets (analyse, controles, dashboards)
- Office 365 / Google Workspace
- CRM- of ATS-systemen
- Rapportage en documentatie
- Proces- en kwaliteitsverbetering
- Basis data-analyse
Soft skills
- Prioriteiten stellen onder tijdsdruk
- Heldere schriftelijke communicatie
- Nauwkeurigheid en eigenaarschap
- Samenwerking met meerdere stakeholders
- Probleemoplossend werken
- Klant- en resultaatgerichtheid
Keyword bank
cv maken | curriculum vitae maken | cv opstellen | resultaatgericht | stakeholdermanagement | procesverbetering | planning | rapportage | team samenwerking | kwaliteitscontrole
Veelgemaakte fouten
Waarom veel mensen een CV maken maar weinig reacties krijgen
Fout: te veel over jezelf, te weinig over de vacature
Fix: laat in profiel en werkervaring zien hoe jouw ervaring direct aansluit op de gevraagde taken en resultaten.
Fout: alleen verantwoordelijkheden opsommen
Fix: herschrijf bullets naar actie + context + uitkomst, bij voorkeur met cijfers of aantoonbare verbetering.
Fout: 1 standaard CV voor alle functies
Fix: maak per vacature een aangepaste versie met relevante keywords, prioriteiten en voorbeelden.
Fout: design kiezen dat scanbaarheid schaadt
Fix: gebruik een rustige template en houd secties kort, logisch en consistent geordend.
Slimme vervolgstappen
Verdiep je CV stap voor stap
Online CV maken
Werk je liever volledig online? Volg de snelle web-based workflow voor meerdere vacaturevarianten.
CV opstellen
Loop je vast op volgorde en structuur? Gebruik de opstelgids met sectie-indeling en voorbeelden.
CV voorbeelden per beroep
Vergelijk inhoud per functie en neem de beste opbouw over voor jouw rol.
CV schrijven tips
Verdiep de schrijfregels voor profieltekst, werkervaring en ATS-structuur.
Werkervaring voorbeelden
Zie hoe je taken omzet naar impactvolle bullets die recruiters overtuigen.
Prijzen
Bekijk precies hoe het model werkt: gratis starten, eenmalig betalen bij download.
Veelgestelde vragen over CV maken
Hoe kan ik snel een goed cv maken?+
Begin met een duidelijke doelrol, schrijf een korte profieltekst, voeg resultaatgerichte werkervaring toe en kies daarna een rustige template. Werk vervolgens vacaturegericht af in de editor.
Wat moet er minimaal in een CV staan?+
Persoonsgegevens, functietitel/profieltekst, relevante werkervaring, opleiding en vaardigheden vormen de basis. Voeg alleen onderdelen toe die je sollicitatie sterker maken.
Is online cv maken beter dan in Word?+
Voor de meeste mensen wel. Online bouwen voorkomt opmaakproblemen, versnelt aanpassingen per vacature en maakt het makkelijker om consistente, ATS-vriendelijke versies te maken.
Hoe lang mag een CV zijn in Nederland?+
Meestal werkt 1 pagina voor starters en 1 tot 2 pagina's voor ervaren kandidaten. Lengte is minder belangrijk dan relevantie en scanbaarheid.
Kan ik gratis een CV maken op WerkCV?+
Ja. Je kunt gratis starten, bewerken en templates vergelijken. Je betaalt alleen als je je definitieve PDF wilt downloaden.
Welke template is het beste als ik twijfel?+
Start meestal met een professionele of ATS-vriendelijke template. Die werken voor veel functies omdat ze duidelijk, rustig en recruiter-proof zijn.
Klaar om je CV nu echt af te maken?
Start direct met CV maken en download pas als je tevreden bent
Bouw gratis in de editor, gebruik de voorbeelden op deze pagina en maak in korte tijd een versie die recruiters direct begrijpen.