1) Contactgegevens + functietitel
Begin met naam, telefoon, e-mail, woonplaats en een duidelijke functietitel die aansluit op de vacature. Voeg alleen links toe die echt professioneel relevant zijn, zoals LinkedIn.
Structuur-intentie: CV opstellen
CV opstellen met de juiste volgorde en inhoud per sectie
Veel kandidaten weten wat ze willen vertellen, maar niet hoe ze hun CV logisch moeten opstellen. Op deze pagina krijg je een duidelijk opbouwmodel, voorbeelden per sectie en varianten voor starter, medior en carriere switch. Zo zet je snel een CV neer dat zowel recruiters als ATS-systemen goed kunnen lezen.
Deze pagina bezit dus vooral de structuur- en volgorde-intentie. Voor de bredere route met ook templatekeuze, gratis starten en andere sub-intents ga je terug naar CV maken.
Volgorde + sectie-opbouw
Voorbeelden en foutcorrecties
Start gratis, betaal bij download
Snelle check voor een goed opgesteld CV
- Duidelijke secties: profiel, werkervaring, opleiding, vaardigheden.
- Logische volgorde: meest relevante info bovenaan.
- Korte bullets: geen lange lappen tekst.
- Vacaturematch: termen en prioriteiten sluiten aan op de rol.
Structuurmodel
CV opstellen in 6 vaste onderdelen
2) Korte profieltekst (3-4 zinnen)
Vat samen wie je bent, welke ervaring je meebrengt en welke waarde je toevoegt. Schrijf vacaturegericht en verwerk kernwoorden op een natuurlijke manier.
3) Werkervaring in omgekeerd chronologische volgorde
Start met je meest recente functie. Zet per rol 3 tot 6 bullets met actie, context en resultaat. Vermijd alleen taakomschrijvingen.
4) Opleiding en relevante cursussen
Noem opleiding, instelling en periode. Voeg alleen trainingen en certificaten toe die helpen voor deze functie.
5) Vaardigheden en tools
Combineer harde vaardigheden (software, methodes, talen) met soft skills die je kunt onderbouwen in ervaring of projecten.
6) Eventuele extra secties
Voeg alleen nevenactiviteiten, vrijwilligerswerk, projecten of certificeringen toe als ze bijdragen aan je geschiktheid voor de rol.
Starter opstellen
- Plaats profieltekst en vaardigheden hoog op de pagina.
- Gebruik stages, bijbanen en projecten als bewijs.
- Houd het meestal op 1 pagina met focus op potentie.
Medior/senior opstellen
- Leg nadruk op recente functies en meetbare impact.
- Gebruik 1 tot 2 pagina's, met selectie op relevantie.
- Zet leiderschap, scope en verbeterresultaten expliciet neer.
Carriere switch opstellen
- Begin met overdraagbare skills in profieltekst.
- Gebruik skills-sectie en projecten om brug naar nieuwe rol te maken.
- Laat oude ervaring alleen staan als die direct relevant is.
Voorbeeldblokken
Zo ziet een goed opgesteld CV eruit in de praktijk
Profieltekst (goed opgesteld)
Resultaatgerichte administratief medewerker met 5 jaar ervaring in dossierbeheer, facturatie en procesoptimalisatie. Verminderde correcties in maandafsluitingen met 28% door extra controlepunten in te voeren. Ik combineer nauwkeurigheid met duidelijke communicatie richting finance en operations.
Werkervaring bullet (goed opgesteld)
Factuurverwerking gestandaardiseerd met een controleworkflow, waardoor herstelwerk in de maandafsluiting met 30% daalde.
Vaardigheden (goed opgesteld)
Excel (gevorderd), Office 365, AFAS, rapportage, kwaliteitscontrole, prioriteiten stellen, stakeholdercommunicatie.
Aanbevolen templates
Kies een layout die je opstelling ondersteunt
Professioneel
Professional
Premium, rustig en recruiter-proof. Een sterke standaard voor ervaren professionals.
Modern
Modern
Krachtig, strak en professioneel. Voor de hedendaagse professional.
Simpel
Simple
Strak en zonder poespas. Laat je ervaring spreken.
ATS-Vriendelijk
ATS-Friendly
Geoptimaliseerd voor Applicant Tracking Systems. Eenvoudig, geen grafische elementen, alle keywords behouden.
Fouten en fixes
Veelgemaakte fouten bij CV opstellen
Fout: cv opstellen als lange tekst zonder blokken
Fix: gebruik vaste secties met duidelijke koppen en witruimte. Recruiters scannen snel; structuur wint.
Fout: alles opnemen zonder selectie
Fix: laat alleen ervaring en skills staan die relevant zijn voor de vacature waarop je nu solliciteert.
Fout: werkervaring zonder resultaten
Fix: herschrijf per rol naar actie + resultaat + context. Waar mogelijk met cijfers.
Fout: opmaak die ATS lastig leest
Fix: vermijd te veel grafische elementen, hou sectienamen standaard en lever als PDF aan.
ATS-check
ATS-vriendelijke opstelling checklist
- Gebruik herkenbare sectietitels zoals Werkervaring, Opleiding, Vaardigheden.
- Gebruik vacaturetaal in functietitel, profieltekst en werkervaring.
- Vermijd overmatig grafische elementen die parsing kunnen verstoren.
- Controleer op consistente datumnotatie en heldere volgorde.
- Exporteer als PDF zodat opmaak stabiel blijft.
Bronnen en checkdatum
Onderbouwde richtlijnen (gecheckt op 8 maart 2026)
werk.nl - Cv maken (onderdelen, volgorde, PDF-tip)https://www.werk.nl/werkzoekenden/solliciteren/tips/cv/UWV Inspiratie - Dit willen werkgevers lezen op je cvhttps://inspiratie.uwv.nl/loopbaan/dit-willen-werkgevers-lezen-op-je-cv-dukke-geeft-tipsIndeed NL - Hoe maak je een cvhttps://nl.indeed.com/carrieregids/cv-motivatiebrief/hoe-maak-je-een-cvIndeed Support - ATS-vriendelijke opmaak (geen zware grafische opmaak)https://support.indeed.com/hc/nl/articles/11314976176141-Veelgestelde-vragen-Een-cv-bestand-aanmaken-uploaden-en-beheren
Verwante intenties
Pagina's die dicht op CV opstellen zitten
Prijs- en startintentie
Routes voor gratis starten of direct bouwen
Gratis CV maken
Legt helder uit hoe gratis starten werkt en wanneer de eenmalige betaling pas in beeld komt.
Online CV maken
Logische vervolgroute voor bezoekers die structuur zoeken, maar liever meteen online in een builder werken.
Prijzen
Bekijk het betaalmodel als je wilt snappen hoe gratis bewerken en betaald downloaden samenkomen.
Veelgestelde vragen over CV opstellen
Wat betekent een cv goed opstellen?
Dat je informatie logisch ordent zodat recruiter en ATS in seconden begrijpen wat je kunt. Het gaat om volgorde, selectie en leesbaarheid, niet alleen om design.
Wat is de beste volgorde voor een cv?
Voor de meeste sollicitaties werkt: contactgegevens, profieltekst, werkervaring, opleiding, vaardigheden en daarna optionele secties zoals certificaten of vrijwilligerswerk.
Hoe stel ik een cv op zonder veel werkervaring?
Gebruik een sterke profieltekst, zet relevante vaardigheden vroeg in je CV en gebruik stages, projecten of vrijwilligerswerk als bewijs van inzet en resultaat.
Moet ik mijn cv per vacature opnieuw opstellen?
Ja, meestal wel. Pas functietitel, profieltekst en prioriteit in werkervaring aan op de vacature. Dat verhoogt je match en je kans op reactie.
Is 1 pagina altijd beter dan 2 pagina's?
Niet altijd. Starters kunnen vaak op 1 pagina blijven, ervaren kandidaten mogen naar 2 pagina's als alle informatie relevant en scanbaar blijft.
Klaar om je CV echt goed op te stellen?
Zet de juiste structuur direct om naar je eigen CV
Gebruik deze opbouw, kies daarna een rustige template en werk je CV zonder opmaakgedoe verder uit.