Structuur-intentie: CV opstellen

CV opstellen met de juiste volgorde en inhoud per sectie

Veel kandidaten weten wat ze willen vertellen, maar niet hoe ze hun CV logisch moeten opstellen. Op deze pagina krijg je een duidelijk opbouwmodel, voorbeelden per sectie en varianten voor starter, medior en carriere switch. Zo zet je snel een CV neer dat zowel recruiters als ATS-systemen goed kunnen lezen.

Volgorde + sectie-opbouw
Voorbeelden en foutcorrecties
Start gratis, betaal bij download

Snelle check voor een goed opgesteld CV

  • Duidelijke secties: profiel, werkervaring, opleiding, vaardigheden.
  • Logische volgorde: meest relevante info bovenaan.
  • Korte bullets: geen lange lappen tekst.
  • Vacaturematch: termen en prioriteiten sluiten aan op de rol.

Structuurmodel

CV opstellen in 6 vaste onderdelen

1) Contactgegevens + functietitel

Begin met naam, telefoon, e-mail, woonplaats en een duidelijke functietitel die aansluit op de vacature. Voeg alleen links toe die echt professioneel relevant zijn, zoals LinkedIn.

2) Korte profieltekst (3-4 zinnen)

Vat samen wie je bent, welke ervaring je meebrengt en welke waarde je toevoegt. Schrijf vacaturegericht en verwerk kernwoorden op een natuurlijke manier.

3) Werkervaring in omgekeerd chronologische volgorde

Start met je meest recente functie. Zet per rol 3 tot 6 bullets met actie, context en resultaat. Vermijd alleen taakomschrijvingen.

4) Opleiding en relevante cursussen

Noem opleiding, instelling en periode. Voeg alleen trainingen en certificaten toe die helpen voor deze functie.

5) Vaardigheden en tools

Combineer harde vaardigheden (software, methodes, talen) met soft skills die je kunt onderbouwen in ervaring of projecten.

6) Eventuele extra secties

Voeg alleen nevenactiviteiten, vrijwilligerswerk, projecten of certificeringen toe als ze bijdragen aan je geschiktheid voor de rol.

Starter opstellen

  • Plaats profieltekst en vaardigheden hoog op de pagina.
  • Gebruik stages, bijbanen en projecten als bewijs.
  • Houd het meestal op 1 pagina met focus op potentie.

Medior/senior opstellen

  • Leg nadruk op recente functies en meetbare impact.
  • Gebruik 1 tot 2 pagina's, met selectie op relevantie.
  • Zet leiderschap, scope en verbeterresultaten expliciet neer.

Carriere switch opstellen

  • Begin met overdraagbare skills in profieltekst.
  • Gebruik skills-sectie en projecten om brug naar nieuwe rol te maken.
  • Laat oude ervaring alleen staan als die direct relevant is.

Voorbeeldblokken

Zo ziet een goed opgesteld CV eruit in de praktijk

Profieltekst (goed opgesteld)

Resultaatgerichte administratief medewerker met 5 jaar ervaring in dossierbeheer, facturatie en procesoptimalisatie. Verminderde correcties in maandafsluitingen met 28% door extra controlepunten in te voeren. Ik combineer nauwkeurigheid met duidelijke communicatie richting finance en operations.

Werkervaring bullet (goed opgesteld)

Factuurverwerking gestandaardiseerd met een controleworkflow, waardoor herstelwerk in de maandafsluiting met 30% daalde.

Vaardigheden (goed opgesteld)

Excel (gevorderd), Office 365, AFAS, rapportage, kwaliteitscontrole, prioriteiten stellen, stakeholdercommunicatie.

Aanbevolen templates

Kies een layout die je opstelling ondersteunt

Bekijk alle templates

Professioneel

Professional

Strak, helder en zeer modern. Perfect voor zakelijke functies.

Modern

Modern

Krachtig, strak en professioneel. Voor de hedendaagse professional.

Simpel

Simple

Strak en zonder poespas. Laat je ervaring spreken.

ATS-Vriendelijk

ATS-Friendly

Geoptimaliseerd voor Applicant Tracking Systems. Eenvoudig, geen grafische elementen, alle keywords behouden.

Fouten en fixes

Veelgemaakte fouten bij CV opstellen

Fout: cv opstellen als lange tekst zonder blokken

Fix: gebruik vaste secties met duidelijke koppen en witruimte. Recruiters scannen snel; structuur wint.

Fout: alles opnemen zonder selectie

Fix: laat alleen ervaring en skills staan die relevant zijn voor de vacature waarop je nu solliciteert.

Fout: werkervaring zonder resultaten

Fix: herschrijf per rol naar actie + resultaat + context. Waar mogelijk met cijfers.

Fout: opmaak die ATS lastig leest

Fix: vermijd te veel grafische elementen, hou sectienamen standaard en lever als PDF aan.

ATS-check

ATS-vriendelijke opstelling checklist

  • Gebruik herkenbare sectietitels zoals Werkervaring, Opleiding, Vaardigheden.
  • Gebruik vacaturetaal in functietitel, profieltekst en werkervaring.
  • Vermijd overmatig grafische elementen die parsing kunnen verstoren.
  • Controleer op consistente datumnotatie en heldere volgorde.
  • Exporteer als PDF zodat opmaak stabiel blijft.

Bronnen en checkdatum

Onderbouwde richtlijnen (gecheckt op 8 maart 2026)

Veelgestelde vragen over CV opstellen

Wat betekent een cv goed opstellen?+
Dat je informatie logisch ordent zodat recruiter en ATS in seconden begrijpen wat je kunt. Het gaat om volgorde, selectie en leesbaarheid, niet alleen om design.
Wat is de beste volgorde voor een cv?+
Voor de meeste sollicitaties werkt: contactgegevens, profieltekst, werkervaring, opleiding, vaardigheden en daarna optionele secties zoals certificaten of vrijwilligerswerk.
Hoe stel ik een cv op zonder veel werkervaring?+
Gebruik een sterke profieltekst, zet relevante vaardigheden vroeg in je CV en gebruik stages, projecten of vrijwilligerswerk als bewijs van inzet en resultaat.
Moet ik mijn cv per vacature opnieuw opstellen?+
Ja, meestal wel. Pas functietitel, profieltekst en prioriteit in werkervaring aan op de vacature. Dat verhoogt je match en je kans op reactie.
Is 1 pagina altijd beter dan 2 pagina's?+
Niet altijd. Starters kunnen vaak op 1 pagina blijven, ervaren kandidaten mogen naar 2 pagina's als alle informatie relevant en scanbaar blijft.

Klaar om je CV echt goed op te stellen?

Zet de juiste structuur direct om naar je eigen CV

Gebruik deze opbouw, pas hem aan op je vacature en rond af in de editor zonder opmaakgedoe.