NL wetgevingBijgewerkt april 2026

Loonstrook uitleggen — wat betekent elke regel?

Selecteer de regels die op jouw loonstrook staan. Je krijgt direct een heldere uitleg in gewoon Nederlands — inclusief wat elke aftrekpost betekent en of het klopt wat je werkgever berekent.

15+ regels

uitgelegd per salarisstrook

snelle uitleg per loonregel

Expat-proof

ook in begrijpelijk Engels

werkt ook bij internationale payroll

2026 regels

loonheffingstabellen bijgewerkt

Nederlandse loonregels van 2026

Selecteer jouw regels

Vink de regels aan die op jouw loonstrook staan. De uitleg hieronder werkt ook als je loonstrook in het Engels is opgesteld, zolang het om Nederlandse loonregels gaat.

Uitleg actief

4 regels geselecteerd. Scroll door de kaarten om snel te zien wat belast is, wat je werkgever inhoudt en welke posten netto of bruto doorwerken.

Regel op loonstrook

Loon LH / Loon voor loonheffing

Wat betekent dit?

Dit is je belastbare bruto loon. Het is het bedrag waarover de Belastingdienst loonheffing berekent. Het verschilt soms van je contractloon omdat bepaalde vergoedingen (bijv. onbelaste reiskostenvergoeding) hier niet bij worden opgeteld.

Hoe werkt de berekening?

Meestal: bruto loon minus bedragen die onbelast blijven, zoals sommige vergoedingen of aftrekbare pensioenpremie.

Wie betaalt?

Werkgever verrekent, werknemer draagt

Belast?

Ja

Regel op loonstrook

Loonheffing

Wat betekent dit?

Dit is de inkomstenbelasting die je werkgever direct inhoudt op je loon en afdraagt aan de Belastingdienst. Het tarief in 2026 is 35,82% over de eerste schijf (t/m €38.441) en 49,50% over het meerdere. De heffingskortingen worden hier al op in mindering gebracht.

Hoe werkt de berekening?

Je werkgever berekent loonbelasting over het loon voor loonheffing en trekt daarna heffingskortingen af als die op jou worden toegepast.

Wie betaalt?

Werknemer (ingehouden door werkgever)

Belast?

N.v.t. — dit IS de belasting

Regel op loonstrook

Heffingskorting / Algemene heffingskorting

Wat betekent dit?

Dit is een belastingkorting waarop iedere belastingplichtige recht heeft. In 2026 is het maximum €3.068 (afgebouwd bij hogere inkomens). Je werkgever past dit toe als je het hebt aangevraagd via je loonbelastingverklaring. Heb je meerdere werkgevers? Vraag de korting dan maar bij één aan.

Hoe werkt de berekening?

De algemene heffingskorting verlaagt de berekende loonheffing tot een maximum en wordt afgebouwd bij hogere inkomens.

Wie betaalt?

Belastingdienst geeft korting via werkgever

Belast?

Nee — het verlaagt je belasting

Regel op loonstrook

Netto loon

Wat betekent dit?

Het bedrag dat na alle inhoudingen en toeslagen op je bankrekening wordt gestort. Berekening: bruto loon − loonheffing − werknemerspremies − eigen pensioenpremie + onbelaste vergoedingen.

Hoe werkt de berekening?

Je nettoloon is de eindsom na alle inhoudingen en eventuele netto vergoedingen op dezelfde loonstrook.

Wie betaalt?

N.v.t.

Belast?

N.v.t.

Klaar voor de volgende stap? Maak direct een ATS-vriendelijk CV.

✓ Gratis starten✓ Eenmalig €4,99✓ Geen abonnement

FAQ

Veelgestelde vragen over loonstroken

Moet ik de heffingskorting aanvragen?+
Ja, je moet zelf aangeven bij je werkgever dat je de heffingskorting wil laten toepassen — via een loonbelastingverklaring. Heb je meerdere werkgevers, vraag hem dan maar bij één aan om te voorkomen dat je te weinig belasting betaalt.
Waarom klopt mijn nettoloon niet met wat ik uitreken?+
Er zijn meerdere oorzaken mogelijk: de heffingskorting is wel of niet toegepast, je hebt een onbelaste vergoeding (reiskosten, thuiswerk) die het nettobedrag verhoogt, of je pensioenpremie wordt van het bruto ingehouden vóór belastingberekening.
Wat is het verschil tussen loonheffing en inkomstenbelasting?+
Loonheffing is een voorheffing die je werkgever inhoudt. Aan het eind van het jaar doe je aangifte inkomstenbelasting en wordt gekeken of je te veel of te weinig hebt betaald. Het verschil krijg je terug of moet je bijbetalen.
Ik krijg een loonstrook in het Engels — geldt dit ook voor mij?+
Ja. Veel internationale werkgevers gebruiken Engelse loonstroken, maar de Nederlandse regels gelden nog steeds. De termen wijken af (bijv. "wage tax" voor loonheffing, "holiday allowance" voor vakantiegeld), maar de berekeningen zijn identiek.