Freelance CV Maken als ZZP'er: De Complete Gids voor 2026

Nederland telt 1,2 miljoen ZZP'ers (CBS, 2024) — een record. Als je als freelancer solliciteert op een opdracht, concurreer je met andere professionals die net zo'n trackrecord hebben als jij. Wat je onderscheidt is niet alleen je expertise, maar hoe goed je die presenteert. Een CV dat geschreven is voor een loondienst-kandidaat werkt niet voor een ZZP'er.

Het fundamentele verschil zit in de werkervaring-sectie. In een gewoon CV beschrijf je een functie bij één werkgever over een aaneengesloten periode. Als freelancer heb je in vier jaar misschien twaalf opdrachten bij acht opdrachtgevers gedaan. Die presenteer je als afzonderlijke projecten — elk met een eigen opdrachtgever, rol, duur en resultaat. Dit vereist een andere structuur en een andere schrijfaanpak.

Intermediairs en opdrachtgevers bekijken een freelance CV gemiddeld in minder dan 30 seconden (brancheonderzoek ZZP Barometer, 2024). In die tijd moeten ze kunnen zien: wat is je specialisme, voor wie heb je gewerkt en wat heb je opgeleverd? Als die drie vragen niet direct beantwoord worden, gaat je CV de prullenbak in — hoeveel ervaring je ook hebt.

Je profieltekst is het eerste — en soms het enige — dat een opdrachtgever echt leest. Voor freelancers is die tekst nóg kritischer dan voor loondienst-kandidaten, omdat je je eigen brand bent. Je hebt geen bekend bedrijfslogo boven je naam staan; je naam en je profieltekst moeten het werk doen.

De sterkste freelance profielteksten zijn specifiek over niche, doelgroep en resultaat. Niet: "Ervaren projectmanager met oog voor detail en sterke communicatieve vaardigheden." Maar: "Freelance projectmanager gespecialiseerd in ERP-implementaties bij middelgrote productiebedrijven. Acht jaar ervaring, altijd binnen budget opgeleverd. Beschikbaar voor opdrachten in de Randstad en remote." Dat is in drie zinnen duidelijk wie je bent, voor wie je werkt en wat je te bieden hebt.

Sluit je profieltekst af met je beschikbaarheid en werkgebied. Opdrachtgevers willen weten of je beschikbaar bent voor de duur van hun opdracht en of je geografisch bereikbaar bent. Vermeld dit altijd expliciet: "Beschikbaar per 1 maart 2026, 32-40 uur per week, regio Utrecht/Amsterdam of remote."

Elke opdracht op je freelance CV volgt dezelfde structuur als een functie op een gewoon CV, maar dan met de opdrachtgever als "werkgever". Vermeld per opdracht: de naam van de opdrachtgever (of sector bij NDA), je functietitel of rol, de duur in maanden, en een beknopte beschrijving van wat je hebt bereikt. Niet wat je deed — wat je opleverde.

De beschrijving per opdracht houd je beknopt: twee tot drie bullet points. Elk bullet point beschrijft een concreet resultaat, bij voorkeur met een getal. "Website gebouwd" is zwak. "E-commerce platform gelanceerd dat in het eerste kwartaal na livegang €280.000 omzet genereerde" is sterk. Recruiters en opdrachtgevers onthouden getallen — geen omschrijvingen.

Heb je meer dan twaalf opdrachten in de afgelopen vijf jaar, dan selecteer je de acht tot tien meest relevante. Kortlopende klussen van minder dan twee weken bundel je eventueel: "Diverse korte adviesopdrachten (1-5 dagen) in de retail-sector, 2024-2025." Zo houdt je CV een professionele lengte zonder informatie te verliezen.

• Opdrachtgever: "[Bedrijfsnaam], [sector]" — of "(vertrouwelijk), financiële dienstverlening" bij NDA
• Rol: functietitel die de opdrachtgever herkent, niet een interne benaming
• Periode: "maart 2024 – november 2024 (8 maanden)"
• Resultaat 1: kwantitatief — omzet, tijdwinst, kostenreductie, conversie, NPS
• Resultaat 2: kwalitatief als kwantitatief niet mogelijk is — maar zo concreet mogelijk

Als je voor bekende merken of grote organisaties hebt gewerkt, noem die dan bij naam. "Opdracht voor ING", "Project bij de Rijksoverheid" of "Interimklus bij Philips" geeft direct gezag en vertrouwen. Dit telt met name in sectoren waar reputatie en referenties zwaar wegen: finance, consultancy, overheid en juridische dienstverlening.

Heb je voor kleinere bedrijven gewerkt die de opdrachtgever niet kent? Voeg dan context toe: "Scale-up in de SaaS-sector (35 medewerkers, serie-A gefinancierd)" of "Familiebedrijf in de voedingsmiddelenindustrie, €40M jaaromzet". Die context geeft een beeld van de complexiteit en de omgeving waarin je hebt gewerkt.

Soms geldt een NDA of geheimhoudingsovereenkomst. In dat geval schrijf je de sector, het type opdracht en je resultaten, maar niet de naam. Noteer "(vertrouwelijk)" achter de opdrachtgever. Opdrachtgevers begrijpen dit en interpreteren het juist als professioneel. Als je twijfelt: vraag je voormalige opdrachtgever om toestemming — veel bedrijven geven die als je er vriendelijk om vraagt.

Je CV is bedoeld om je te positioneren als de juiste kandidaat voor een opdracht — niet om een prijs te communiceren. Een uurtarief in je CV leidt af van je kwaliteiten en kan je selectieproces blokkeren voordat je de kans hebt gehad je waarde aan te tonen. Als een opdrachtgever je tarief ziet voordat hij je werk heeft gezien, maakt hij een kostenoordeel zonder context.

De juiste plek voor je tarief is een offerte of een platformprofiel. Op Malt, Upwork of Freelancer.nl vragen platforms expliciet om een tarief als onderdeel van je profiel — dat is een ander document dan je CV. Als je via een intermediair werkt, bespreek je het tarief in het eerste telefonische gesprek.

Als een opdrachtgever in de vacature vraagt om een tariefsvoorstel, voeg je dat toe als een aparte bijlage, niet in het CV. Stuur altijd een apart document mee: "Tariefsvoorstel [naam] — [datum]" met je uurtarief, eventuele reiskosten en eventuele kortingen bij langlopende opdrachten.

Intermediairs en platforms zijn wettelijk verplicht te controleren of jij daadwerkelijk als zelfstandige ingeschreven staat bij de Kamer van Koophandel (KvK). Zorg dat je KvK-inschrijving actueel is en dat je snel je KvK-nummer kunt overleggen. Je hoeft het niet standaard in je CV te zetten, maar het versnelt het matchingproces als je het in je contactgegevens opneemt.

Werk je als ZZP'er in de zorg — als verpleegkundige, fysiotherapeut, psycholoog of andere zorgprofessional — dan geldt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtza) die per 2024 van kracht is. Wtza verplicht zorginstellingen en bemiddelaars om uitsluitend te werken met geregistreerde zorgaanbieders. Vermeld je Wtza-registratie altijd in je zorg-CV om vertraging te voorkomen.

Opdrachtgevers in de publieke sector vragen soms om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als je in een sector werkt waar dit gebruikelijk is (overheid, onderwijs, kinderopvang, zorg), vermeld dan proactief dat je een recente VOG kunt overleggen. Dat versnelt het selectieproces en geeft vertrouwen.

Als ZZP'er is je vaardigheidssectie een van je sterkste verkoopinstrumenten. Intermediairs en opdrachtgevers zoeken in databases op specifieke termen — hoe concreter jij je vaardigheden omschrijft, hoe beter je gevonden wordt. "Projectmanagement" is te generiek. "PRINCE2 Practitioner, SAFe 5.0, hybride projectmanagement, stakeholdermanagement bij overheidsprojecten" is veel specifieker en doorzoekbaar.

Groepeer je vaardigheden in categorieën die relevant zijn voor jouw vakgebied. Een freelance financieel consultant kan onderscheiden: Financieel-analytische tools, Regelgeving & compliance (IFRS, Basel III), Software (SAP, Oracle, Exact) en Methodieken (Lean Finance, FP&A). Zo geeft de lezer snel een volledig beeld van je toolkit.

Vermeld ook soft skills, maar alleen met bewijs in je opdrachtbeschrijvingen. "Stakeholdermanagement" is een soft skill die je aantoont door te beschrijven hoe je in een opdracht met weerstandige stakeholders omging. Een losse claim "stakeholdermanager" zonder bewijs zegt niets. Combineer altijd: benoem de vaardigheid én geef bewijs via een opdracht.

Als je in een creatief, digitaal of technisch vakgebied werkt, is een portfolio onmisbaar. Verwijs in je CV — in je contactgegevens of aan het einde van je profieltekst — naar je portfoliowebsite, GitHub, Behance of een ander platform. Zorg dat de link werkt, de portfolio actueel is en het werk toont dat relevant is voor de opdracht waarvoor je solliciteert.

LinkedIn-aanbevelingen zijn voor ZZP'ers bijzonder waardevol. Ze zijn openbaar en verifieerbaar — een opdrachtgever die een enthousiaste aanbeveling leest van een directeur bij een bekende organisatie, is direct overtuigd. Vraag actief om aanbevelingen na elke afgeronde opdracht. Idealiter vraag je direct na de oplevering, als de tevredenheid het hoogst is.

Heb je referenties die je direct wil vermelden, vraag dan eerst toestemming. Je kunt in je CV schrijven: "Referenties beschikbaar op aanvraag: [naam], [functietitel], [organisatie]." Dat is sterker dan de vage zin "Referenties op aanvraag beschikbaar" en toont dat je een concreet netwerk hebt van tevreden opdrachtgevers.

Als ervaren freelancer heb je te veel opdrachten voor één CV. De oplossing is een base CV-strategie: je maakt een compleet master-document met alle opdrachten, vaardigheden en details — dit is je interne referentiedocument, nooit voor verzending. Voor elke sollicitatie of type opdracht maak je een gerichte versie van maximaal twee A4's.

Die gerichte versie selecteert de acht tot tien meest relevante opdrachten, past de profieltekst aan op de specifieke vraag en benadrukt de vaardigheden die de opdrachtgever het meest nodig heeft. Een digitale marketeer die solliciteert op een SEO-opdracht heeft een ander CV dan wanneer hij solliciteert op een e-mailmarketing-opdracht — ook al is het dezelfde persoon met hetzelfde trackrecord.

Bewaar je gerichte versies per sector of per opdrachttype. Zo bouw je over tijd een bibliotheek van CV-varianten op die je snel kunt aanpassen. De meeste ZZP'ers hebben drie tot vijf vaste varianten: één voor hun primaire specialisme, één voor een aangrenzend vakgebied, en één voor opdrachten waarbij seniority en leidinggevende ervaring centraal staan.

Steeds meer freelancers werken via platforms als Malt (generalist), Toptal (toptalent tech/design/finance), Yacht, YER Interim, Brunel of Staffing MS. Elk platform heeft zijn eigen profielformat. Je CV is niet het eindproduct — het is de inhoudelijke bron waaruit je het platformprofiel opbouwt.

Malt vraagt een uurtarief, beschikbaarheid en een profieltekst van maximaal 500 tekens. Toptal screent inhoudelijk en heeft een streng acceptatieproces (top 3% van kandidaten). Intermediairs als Yacht en YER Interim stellen vaak een "anoniem profiel" op in jouw naam en versturen dat naar opdrachtgevers. Vraag altijd een kopie op van wat ze in jouw naam sturen — en corrigeer indien nodig.

Bij overheidsplatforms (like OverheidZZP, Negometrix) zijn er specifieke eisen aan CV-format, referenties en certificeringen. Lees de aanbestedingseisen goed door — soms is een specifiek format vereist (zoals een Europees CV-format) of moet je bepaalde sectoren en jaren aantoonbaar vermelden.