Hoe recruiters jouw verkoopmedewerker CV beoordelen
Recruiters kijken in de eerste scan vooral naar klantgerichtheid, duidelijke communicatie, betrouwbare uitvoering. Dat bepaalt of ze verder lezen of doorgaan naar de volgende kandidaat.
De grootste fout is vaak commerciele resultaten kort en overtuigend te benoemen. Maak daarom elk onderdeel direct functiegericht en bewijsbaar.
Denk als een recruiter: elke regel moet iets toevoegen aan functie-fit, betrouwbaarheid of meetbare impact.
Profieltekst die direct vertrouwen geeft
Je profieltekst is geen mini-sollicitatiebrief. Houd het kort: rol, ervaring, 2-3 kernskills en het type resultaat dat je levert.
Gebruik concrete taal en vermijd containerwoorden zonder context.
- Verwerk relevante kernvaardigheden: CRM of administratieve systemen, prioriteiten stellen, samenwerken met meerdere teams.
- Schrijf in actieve taal en benoem direct je toegevoegde waarde.
- Sluit af met wat je zoekt en wat je levert in die rol.
Voorbeeld profielregels
- Commercieel gedreven verkoopmedewerker met ervaring in retail, klantadvies en resultaatgericht werken op target.
- Verbindt productkennis met sterke klantgesprekken om conversie en herhaalaankopen te verhogen.
Werkervaring schrijven met impact
Gebruik per functie 3-5 bullets met actie en resultaat. Taken alleen zijn onvoldoende in een competitieve markt.
Noem waar mogelijk cijfers, volumes of kwaliteitsverbeteringen. Als cijfers ontbreken: benoem aantoonbare verandering.
- Structuur: context -> actie -> resultaat.
- Plaats je sterkste voorbeelden in de meest recente functies.
- Maak je bullets specifiek voor de vacature waarop je solliciteert.
Voorbeeld bullets voor verkoopmedewerker
- Gemiddeld 13% boven maandtarget gepresteerd door actieve adviesverkoop en slimme productcombinaties.
- Conversie in piekuren verbeterd via duidelijke klantrouting en teamafspraken op de vloer.
- Retouren in nieuwe productlijn verlaagd door betere behoefteanalyse aan het begin van het gesprek.
ATS-keywords en vaardigheden slim inzetten
Veel werkgevers filteren CV s automatisch op termen uit de vacature. Dat vraagt om duidelijke, natuurlijke keyword-verwerking.
Zet keywords niet alleen in je vaardighedenlijst, maar ook in profieltekst en werkervaring met inhoudelijke context.
- Belangrijke termen voor dit type functie: omzetdoelen, upsell, cross-sell, klantadvies, retail KPI.
- Gebruik commerciële taal die past bij de vacature (B2C winkel, showroom, premium retail, etc.).
- Toon zowel salesresultaat als servicekwaliteit voor een geloofwaardig totaalbeeld.
Final check voor verzenden
Controleer je CV op scanbaarheid: ziet een recruiter in 10 seconden je rol, niveau en sterkste resultaten?
Doe daarna een vacature-check: sluit taal, prioriteit en terminologie aan op de functie waarop je reageert.
- Lengte: 1 pagina voor starters, max 2 pagina s voor ervaren kandidaten.
- Spelling, datumnotatie en contactgegevens volledig consistent.
- Bestandsnaam professioneel: CV-Voornaam-Achternaam.pdf
Snelle checklist
- ✓Functietitel en profieltekst sluiten direct aan op de vacature.
- ✓Werkervaring bevat resultaatgerichte bullets in plaats van alleen taken.
- ✓ATS-keywords zijn logisch verwerkt in meerdere secties.
- ✓Vaardigheden zijn relevant en onderbouwbaar in gesprek.
- ✓CV-opmaak is rustig, scanbaar en ATS-vriendelijk.
- ✓Contactgegevens en LinkedIn zijn actueel en foutloos.
- ✓PDF-export en bestandsnaam zijn professioneel.
Veelgestelde vragen
Moet ik alleen omzetcijfers tonen?+
Nee. Combineer omzet met klantbeleving, bijvoorbeeld conversie, retourpercentage of herhaalaankopen.
Hoe beschrijf ik upsell zonder agressief te klinken?+
Koppel upsell aan passend advies en klantwaarde, niet alleen aan extra verkoop.
Is ervaring met targets belangrijk om te noemen?+
Ja, dit is vaak een harde selectievoorwaarde in retail- en salesvacatures.
Wat maakt een verkoop CV zwak?+
Algemene claims als "commercieel ingesteld" zonder bewijs in concrete verkoopresultaten.
Gerelateerde bronnen
Zakelijk CV voorbeeld
Voorbeeld van heldere structuur, resultaatgerichte bullets en professionele opmaak.
Servicegerichte CV voorbeelden
Bekijk praktijkvoorbeelden voor klantcontact, service en operationele betrouwbaarheid.
Werkervaring sterker formuleren
Maak van taakomschrijvingen sterke bullets met zichtbaar resultaat en impact.
Solliciteren met meer vertrouwen
Gebruik een bewezen structuur, zet je sterkste resultaten bovenaan en download direct een professioneel CV. Eenmalig betalen, geen abonnement.
Start met je CV