Cv-kennis7 min lezenBijgewerkt 12 augustus 2026

Wat betekent cv? Betekenis, spelling en inhoud

Cv staat voor curriculum vitae: de loop van je leven. Bekijk de juiste spelling, het meervoud en wat een cv voor een sollicitatie bevat.

Kort antwoord

Cv is de afkorting van het Latijnse curriculum vitae: ‘loop van het leven’ of ‘levensloop’. Bij een sollicitatie is je cv een compact overzicht van relevante werkervaring, opleiding, vaardigheden en resultaten. De juiste Nederlandse spelling is cv, met kleine letters en zonder punten.

Dit moet je onthouden

  • Cv staat voor curriculum vitae, letterlijk de loop van het leven.
  • Schrijf cv met kleine letters en zonder punten; schrijf het meervoud als cv’s.
  • In de betekenis curriculum vitae is het ‘het cv’ en ‘een goed cv’.
  • Een sollicitatie-cv is geen volledige autobiografie: selecteer wat relevant is voor de functie.

Waar staat de afkorting cv voor?

Cv staat voor curriculum vitae, een Latijnse woordgroep die ‘loop van het leven’ betekent.

Het woord curriculum betekent ‘loop’ en vitae betekent ‘van het leven’. In een sollicitatiecontext gaat het niet om elk detail uit je leven, maar om de feiten die laten zien wat je professioneel kunt bijdragen.

Je cv vormt samen met de vacature en vaak een sollicitatiebrief de basis van de eerste selectie. Het document moet daarom snel antwoord geven op drie vragen: wat kun je, waar blijkt dat uit en past dat bij deze functie?

Schrijf je cv, CV of c.v.?

De standaardspelling is cv: kleine letters, geen punten.

Cv is een letter voor letter uitgesproken afkorting van een gewone woordgroep. Zulke ingeburgerde afkortingen krijgen in het Nederlands meestal kleine letters en geen punten.

Aan het begin van een zin krijgt alleen de eerste letter een hoofdletter: ‘Cv’s verschillen per land.’ In een titel kan de gekozen huisstijl hoofdletters gebruiken, maar in gewone tekst is cv de taalnorm.

VraagJuiste vormVoorbeeld
EnkelvoudcvStuur je cv als pdf.
Lidwoordhet cvHet cv sluit aan op de vacature.
Bijvoeglijk naamwoordeen goed cvMaak een goed cv van maximaal twee pagina’s.
Meervoudcv’sDe recruiter vergelijkt twintig cv’s.
Voluit, meervoudcurricula vitaeDe commissie beoordeelt de curricula vitae.

Wat staat er in een cv?

Een modern cv bevat contactgegevens, profiel, ervaring, opleiding en relevante vaardigheden; andere onderdelen zijn functieafhankelijk.

De vacature bepaalt de volgorde en nadruk. Voor een ervaren kandidaat staat werkervaring meestal boven opleiding. Voor een student of starter kan opleiding, stage of projectervaring juist eerder komen.

  • Naam, woonplaats, telefoonnummer en professioneel e-mailadres
  • Een korte profieltekst die doelrol en relevante waarde samenvat
  • Werkervaring in omgekeerd chronologische volgorde
  • Opleidingen en relevante cursussen of certificaten
  • Vaardigheden die je met voorbeelden of resultaten kunt onderbouwen
  • Talen en digitale kennis wanneer die voor de functie tellen
  • Optionele projecten, vrijwilligerswerk, publicaties of nevenactiviteiten

Wat hoeft niet in je cv?

Laat gegevens weg die geen professionele keuze ondersteunen of onnodig privacygevoelig zijn.

Een cv is een selectiedocument, geen bevolkingsregister. Je hoeft niet automatisch je volledige adres, geboortedatum, geboorteplaats, burgerlijke staat of BSN op te nemen.

Ook een pasfoto is niet verplicht. Kies alleen voor een foto wanneer die professioneel is en jij die bewust wilt gebruiken. Vermeld referenties pas wanneer de werkgever erom vraagt, of schrijf dat ze op verzoek beschikbaar zijn als dit relevant is.

Waarom één basis-cv niet hetzelfde is als één standaard-cv

Bewaar één volledig basisdocument en maak daaruit per vacature een gerichte versie.

Je basis-cv mag al je bruikbare ervaring bevatten. Voor een sollicitatie selecteer en herschik je de onderdelen die bij de vacature passen. Dat is geen informatie verbergen; het is de lezer helpen om relevant bewijs snel te vinden.

Neem woorden uit de vacature alleen over als ze jouw ervaring eerlijk beschrijven. Voeg vervolgens bewijs toe: omvang, resultaat, frequentie, doelgroep of gebruikte methode.

VermijdenAlleen een eigenschap

Klantgericht en resultaatgericht.

Algemeen en niet controleerbaar.

AanbevolenEigenschap met bewijs

Beantwoordde gemiddeld 45 klantvragen per dag en verhoogde de first-time-fix van 71% naar 83%.

Maakt gedrag, schaal en resultaat zichtbaar.

Bronnen en controle

De feitelijke richtlijnen op deze pagina zijn gecontroleerd aan de onderstaande bronnen. De voorbeelden en keuzehulpen zijn door WerkCV vertaald naar concrete sollicitatiesituaties.

Veelgestelde vragen

Wat is de betekenis van cv?

Cv staat voor curriculum vitae, Latijn voor ‘loop van het leven’ of ‘levensloop’. Bij solliciteren is het een overzicht van relevante ervaring, opleiding en vaardigheden.

Is het de cv of het cv?

In de betekenis curriculum vitae is het ‘het cv’, omdat het ook ‘het curriculum vitae’ is. ‘De cv’ kan centrale verwarming betekenen.

Hoe schrijf je het meervoud van cv?

Je schrijft cv’s met een apostrof. Voluit is het Latijnse meervoud curricula vitae.

Hoe lang moet een cv zijn?

Voor de meeste Nederlandse sollicitaties is één of twee pagina’s voldoende. Relevantie en scanbaarheid zijn belangrijker dan een absoluut aantal pagina’s.

Maak nu je cv

Vul de juiste onderdelen in en download je gerichte versie als pdf.