HBO-starter CV: compleet voorbeeld en sollicitatiecheck

HBO-starters worden vaak beoordeeld op potentieel: analytisch vermogen, projectervaring en professionele communicatie. Deze pagina helpt je die signalen scherp op je CV te zetten.

Hoe recruiters jouw HBO-starter CV beoordelen

Recruiters kijken in de eerste scan vooral naar leerbaarheid, basisvaardigheden, betrouwbare inzet. Dat bepaalt of ze verder lezen of doorgaan naar de volgende kandidaat.

De grootste fout is vaak stage-, project- en studieresultaten slim te positioneren. Maak daarom elk onderdeel direct functiegericht en bewijsbaar.

Denk als een recruiter: elke regel moet iets toevoegen aan functie-fit, betrouwbaarheid of meetbare impact.

Profieltekst die direct vertrouwen geeft

Je profieltekst is geen mini-sollicitatiebrief. Houd het kort: rol, ervaring, 2-3 kernskills en het type resultaat dat je levert.

Gebruik concrete taal en vermijd containerwoorden zonder context.

  • Verwerk relevante kernvaardigheden: stage en projectervaring, samenwerken, proactieve houding.
  • Schrijf in actieve taal en benoem direct je toegevoegde waarde.
  • Sluit af met wat je zoekt en wat je levert in die rol.

Voorbeeld profielregels

  • HBO-starter met stage- en afstudeerervaring in projectmatige omgevingen, sterk in analyse en communicatie.
  • Verbindt theoretische kennis aan praktische uitvoering en werkt gestructureerd naar concrete oplevering.

Werkervaring schrijven met impact

Gebruik per functie 3-5 bullets met actie en resultaat. Taken alleen zijn onvoldoende in een competitieve markt.

Noem waar mogelijk cijfers, volumes of kwaliteitsverbeteringen. Als cijfers ontbreken: benoem aantoonbare verandering.

  • Structuur: context -> actie -> resultaat.
  • Plaats je sterkste voorbeelden in de meest recente functies.
  • Maak je bullets specifiek voor de vacature waarop je solliciteert.

Voorbeeld bullets voor HBO-starter

  • Afstudeeronderzoek vertaald naar implementatieadvies dat door opdrachtgever is doorgevoerd.
  • Projectrol als coordinator ingevuld met oplevering binnen scope, planning en kwaliteitscriteria.
  • Stageopdracht uitgevoerd met stakeholderinterviews en datagedreven aanbevelingen.

ATS-keywords en vaardigheden slim inzetten

Veel werkgevers filteren CV s automatisch op termen uit de vacature. Dat vraagt om duidelijke, natuurlijke keyword-verwerking.

Zet keywords niet alleen in je vaardighedenlijst, maar ook in profieltekst en werkervaring met inhoudelijke context.

  • Belangrijke termen voor dit type profiel: afstudeerproject, analyse, stakeholder, implementatie, resultaat.
  • Noem tools en methodes uit je studie alleen als je ze echt hebt toegepast.
  • Leg nadruk op transfer: hoe je studie-output direct waarde levert in de praktijk.

Final check voor verzenden

Controleer je CV op scanbaarheid: ziet een recruiter in 10 seconden je rol, niveau en sterkste resultaten?

Doe daarna een vacature-check: sluit taal, prioriteit en terminologie aan op de functie waarop je reageert.

  • Lengte: 1 pagina voor starters, max 2 pagina s voor ervaren kandidaten.
  • Spelling, datumnotatie en contactgegevens volledig consistent.
  • Bestandsnaam professioneel: CV-Voornaam-Achternaam.pdf

Snelle checklist

  • Afstudeer- en stageprojecten zijn vertaald naar zakelijke impact.
  • Profieltekst toont potentieel en professionele houding, niet alleen ambitie.
  • Kernvaardigheden zijn gekoppeld aan concrete voorbeelden.
  • Relevante tools en methodes staan helder vermeld.
  • CV is afgestemd op specifieke junior functie.
  • Lengte blijft compact en recruiter-scanbaar.
  • Taal en datumnotatie zijn consequent.

Veelgestelde vragen

Hoe lang moet een HBO-starter CV zijn?+

Meestal 1 pagina voor starters en maximaal 2 pagina s voor ervaren kandidaten, zolang alles relevant blijft voor de functie.

Moet ik een foto toevoegen op mijn CV in Nederland?+

Niet verplicht. Voeg alleen een professionele foto toe als die past bij de functie en je presentatie versterkt.

Hoe maak ik mijn CV ATS-vriendelijk?+

Gebruik vacaturetermen in profiel, werkervaring en vaardigheden. Houd opmaak simpel en voorkom tekst in complexe grafische elementen.

Hoeveel bullets per functie zijn ideaal?+

Richt op 3-5 bullets per recente functie en benadruk impact, niet alleen verantwoordelijkheden.

Gerelateerde bronnen

Solliciteren met meer vertrouwen

Gebruik een bewezen structuur, zet je sterkste resultaten bovenaan en download direct een professioneel CV. Eenmalig betalen, geen abonnement.

Start met je CV