Hoe recruiters jouw qa tester CV beoordelen
Recruiters kijken in de eerste scan vooral naar eigenaarsschap, meetbare impact, samenwerking met stakeholders. Dat bepaalt of ze verder lezen of doorgaan naar de volgende kandidaat.
De grootste fout is vaak kwaliteit, teststrategie en bevindingen meetbaar te tonen. Maak daarom elk onderdeel direct functiegericht en bewijsbaar.
Denk als een recruiter: elke regel moet iets toevoegen aan functie-fit, betrouwbaarheid of meetbare impact.
Profieltekst die direct vertrouwen geeft
Je profieltekst is geen mini-sollicitatiebrief. Houd het kort: rol, ervaring, 2-3 kernskills en het type resultaat dat je levert.
Gebruik concrete taal en vermijd containerwoorden zonder context.
- Verwerk relevante kernvaardigheden: data-gedreven besluitvorming, gestructureerde delivery, technische of productkennis.
- Schrijf in actieve taal en benoem direct je toegevoegde waarde.
- Sluit af met wat je zoekt en wat je levert in die rol.
Voorbeeld profielregels
- QA tester met ervaring in handmatige en geautomatiseerde tests binnen Agile productteams.
- Sterk in teststrategie, defectpreventie en het vertalen van risico naar uitvoerbare testscenario s.
Werkervaring schrijven met impact
Gebruik per functie 3-5 bullets met actie en resultaat. Taken alleen zijn onvoldoende in een competitieve markt.
Noem waar mogelijk cijfers, volumes of kwaliteitsverbeteringen. Als cijfers ontbreken: benoem aantoonbare verandering.
- Structuur: context -> actie -> resultaat.
- Plaats je sterkste voorbeelden in de meest recente functies.
- Maak je bullets specifiek voor de vacature waarop je solliciteert.
Voorbeeld bullets voor qa tester
- Regressieset geautomatiseerd waardoor releasevalidatie van 2 dagen naar 6 uur ging.
- Defect leakage met 29% verlaagd via scherpere acceptatiecriteria en testdekking.
- Bugtriageproces verbeterd waardoor kritieke issues sneller prioriteit kregen in sprintplanning.
ATS-keywords en vaardigheden slim inzetten
Veel werkgevers filteren CV s automatisch op termen uit de vacature. Dat vraagt om duidelijke, natuurlijke keyword-verwerking.
Zet keywords niet alleen in je vaardighedenlijst, maar ook in profieltekst en werkervaring met inhoudelijke context.
- Belangrijke termen voor dit type functie: testautomatisering, regressietest, defect management, quality gates, teststrategie.
- Noem tooling alleen met context: wat heb je ermee verbeterd in releasekwaliteit of snelheid?
- Toon samenwerking met developers/product om je impact op totale delivery te bewijzen.
Final check voor verzenden
Controleer je CV op scanbaarheid: ziet een recruiter in 10 seconden je rol, niveau en sterkste resultaten?
Doe daarna een vacature-check: sluit taal, prioriteit en terminologie aan op de functie waarop je reageert.
- Lengte: 1 pagina voor starters, max 2 pagina s voor ervaren kandidaten.
- Spelling, datumnotatie en contactgegevens volledig consistent.
- Bestandsnaam professioneel: CV-Voornaam-Achternaam.pdf
Snelle checklist
- ✓Functietitel en profieltekst sluiten direct aan op de vacature.
- ✓Werkervaring bevat resultaatgerichte bullets in plaats van alleen taken.
- ✓ATS-keywords zijn logisch verwerkt in meerdere secties.
- ✓Vaardigheden zijn relevant en onderbouwbaar in gesprek.
- ✓CV-opmaak is rustig, scanbaar en ATS-vriendelijk.
- ✓Contactgegevens en LinkedIn zijn actueel en foutloos.
- ✓PDF-export en bestandsnaam zijn professioneel.
Veelgestelde vragen
Hoe lang moet een qa tester CV zijn?+
Meestal 1 pagina voor starters en maximaal 2 pagina s voor ervaren kandidaten, zolang alles relevant blijft voor de functie.
Moet ik een foto toevoegen op mijn CV in Nederland?+
Niet verplicht. Voeg alleen een professionele foto toe als die past bij de functie en je presentatie versterkt.
Hoe maak ik mijn CV ATS-vriendelijk?+
Gebruik vacaturetermen in profiel, werkervaring en vaardigheden. Houd opmaak simpel en voorkom tekst in complexe grafische elementen.
Hoeveel bullets per functie zijn ideaal?+
Richt op 3-5 bullets per recente functie en benadruk impact, niet alleen verantwoordelijkheden.
Gerelateerde bronnen
ICT CV voorbeeld
Zie hoe technische ervaring en projectimpact compact en overtuigend worden gepresenteerd.
Data / Tech CV voorbeeld
Voorbeeldstructuur voor rollen met analytische en technische bewijsvoering.
ATS-optimalisatie tips
Verhoog je match met vacaturetermen en recruiter-scan in de eerste selectie.
Solliciteren met meer vertrouwen
Gebruik een bewezen structuur, zet je sterkste resultaten bovenaan en download direct een professioneel CV. Eenmalig betalen, geen abonnement.
Start met je CV