GeldBijgewerkt april 2026

Salaris vergelijker

Vergelijk twee baanaanbiedingen op netto maandsalaris, reiskosten, thuiswerkvergoeding, bonus en vakantiedagen. Zo zie je welk aanbod echt beter is, niet alleen op papier maar op totaalpakket.

Vergelijking

2 aanbiedingen

in één overzicht naast elkaar

Basis

20 vakantiedagen

extra of minder dagen tellen mee

Tijdswinst

Direct duidelijk

welk aanbod netto sterker is

Aanbod A

Netto indicatie

Aanbod B

Netto indicatie

Wat deze tool meeneemt

  • Regulier netto salaris op basis van Nederlandse loonbelastingaannames.
  • Vakantiegeld als het nog bovenop je salaris komt.
  • Bonus als netto-indicatie op jaarbasis.
  • Thuiswerk- en reiskostenvergoeding buiten het salaris om.
  • De waarde van extra of minder vakantiedagen.

Wat je daarna nog moet checken

Controleer daarna altijd pensioenpremie, leaseauto, cao-afspraken, variabele bonusstructuren en eventuele sign-on bonus of opleidingsbudgetten. Die zitten niet standaard in deze vergelijking, maar kunnen een aanbod nog verder kantelen.

Slimme vervolgstappen

Bouw verder op je aanbodvergelijking

Gebruik deze tools als je dieper wilt inzoomen op netto loon, reiskosten of je onderhandelingsruimte.

FAQ

Veelgestelde vragen over de salarisvergelijker

Wat vergelijkt deze salarisvergelijker precies?

De tool vergelijkt twee aanbiedingen op netto maandsalaris, vakantiegeld, bonus, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en de waarde van meer of minder vakantiedagen ten opzichte van 20 dagen.

Waarom kijkt WerkCV naar vakantiedagen als geldwaarde?

Extra vakantiedagen hebben economische waarde. Daarom zet WerkCV het verschil met 20 dagen om naar een netto-indicatie per jaar, zodat je aanbiedingen eerlijker kunt vergelijken.

Is dit een exacte loonstrookvergelijking?

Nee. Het blijft een sterke netto-indicatie op basis van standaard loonbelastingaannames. Pensioen, leaseauto, cao-afspraken en andere inhoudingen kunnen het echte resultaat nog veranderen.

Kan een lager salaris toch beter uitpakken?

Ja. Een lager bruto salaris kan alsnog een betere deal zijn als daar hogere vergoedingen, meer vakantiedagen of een bonus tegenover staan.

Bronnen